- なぜ募集しているのか
- 事業のグローバル化が進む中、経営層の業務効率向上とさらなる組織強化を目指し、社長秘書ポジションの増員を行います。海外とのやり取りや多様な関係者との調整が求められるため、英語力とコミュニケーション力に優れた方を歓迎します。
- どんな仕事か
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経営の中枢に近いポジションで、社長の業務を支える秘書業務をご担当いただきます。単なるスケジュール管理にとどまらず、社内外との円滑な連携を図る役割も担います。・社長のスケジュール調整（社内外との日程調整含む）
・出張に関する手配（交通・宿泊・経費精算など）
・来客応対や会食の手配、慶弔・季節挨拶対応
・英語でのメール・資料作成など（読み書き必須）
・社長の指示に基づく資料作成や各種業務のサポート
※無期雇用 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒以上
・英語力（読み書き必須）・コミュニケーション力（特に傾聴姿勢と相手意図の理解）歓迎 ・英語力（会話力あればなお良し）
・秘書業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県尼崎市
▼JR東海道本線「尼崎」駅 - 勤務時間は
- 8:30～17:15
【休憩】45分
【残業】月平均20h程度
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】500万円 ～ 749万円
【月給】月給￥273,000～ 基本給￥273,000～を含む/月
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】3ヶ月 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【退職金】有
【寮・社宅】有
財形貯蓄制度
社員持株制度
旅行宿泊補助
社内クラブ活動
慶弔・特別休暇
住宅手当（上限31,000円） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
土曜、日曜、祝日
夏季5日
年末年始9日
その他（年末年始/夏期/GW休/計画年休）
【有給休暇】有（11～20日） （入社3か月後11日付与） - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.KRAS-of-1484
