- なぜ募集しているのか
- 人事部/制度運用担当として、周りを巻き込みながら前向きに業務に取り組める方を求めています。
弊社はまだまだ若い会社であり、業務の中で全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いです。
多様な国籍の人財が活躍している弊社で、既存の概念にとらわれず、ご自身のキャリアを広げていきましょう！ - どんな仕事か
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当社の組織開発に携わっていただける方を募集しております。制度の運用に当たっては、取締役・役員をはじめ各部門のマネージャーと緊密に連携する必要があり、全社・全部門に関与しながら業務を行っていただきます。●入社後まずお任せする業務：
・人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用
・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）
・評価会議のスケジューリング、参加
・社内異動希望の広報と回収（年 1 回）
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の管理運用
●ゆくゆくお任せ予定の業務：
上記業務にプラスし、下記を適性に合わせてアサインします。
・人事制度（考課管理、報酬や表彰制度など）の企画・改善
・評価会議の運営
・社内異動希望の取りまとめ・調整（年 1 回）
⇒実施概要を経営陣へ付議、社内広報、部門長とともに面談・フィードバック実施
・採用業務
・研修講師、研修先の選択
将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、ご自身の得意領域以外のキャリア拡大も支援していきます。
■ご入社後の流れ：
ご入社後、半期は先輩社員の方の横について、OJTにてまずは業務の流れを覚えていただきます。次の半期は少しずつ業務をお任せし、お独り立ちいただけるようになっていただきます。本業務はマニュアルがないような業務もあるため、自ら主体的に学ぶ意欲のある方がマッチしやすいポジションです。
■組織構成：
人事部は計6名所属しております。（部長1名、人事制度担当1名（30代女性）、労務担当3名、採用担当２名）
■就業環境：
残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。
また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
■弊社について：
当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を展開（2025年7月時点）を運営しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方
‐採用のご経験
‐営業や企画業務などで、周囲の課題に対して、課題解決をしたご経験
‐生産管理などのタスクや納期管理業務のご経験
・基本的 PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）Excel は関数、ピボットテーブル利用等募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事制度運用担当
- どこで働くか
- 東京本社 東京都港区芝5丁目34-6 新田町ビル12階 ※屋内原則禁煙（ビル内に共用の喫煙室あり）
〈アクセス〉 各線 田町駅 徒歩3分 各線 三田駅 徒歩1分
※変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり - 勤務時間は
- 【就業時間】9：00～18：00
所定労働時間：8時間（ 休憩60分）
平均残業時間は月10~20時間程度となります。
週に2回までリモートワークOK。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 450万円～530万円
想定月例給与：255,000円～305,000円
※残業代は別途支給
※上記想定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
賞与年2回
昇給年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当、定期健康診断
【福利厚生】
◎家賃補助
◎資格取得支援制度
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
◎副業OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇は
- 【休日】
◎土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
◎年間休日日数：117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日）
◎年次有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期による）
◎出産休業、育児休業制度 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接（オンライン） → SPI適性検査 → 最終面接（対面）
掲載期間25/11/22～25/12/05
求人No.PSRL-chm29
