なぜ募集しているのか: スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。

攻めの採用戦略を実行し、経営を加速させるために採用領域の責任者候補を募集しています。中長期を見据えた経営計画から逆算し、採用としての成果を最大化するために、戦略設計から実行までお任せします。
どんな仕事か: ◆主な業務内容
- 中途・新卒等の採用成果創出のための戦略設計及び実行
- 企業広報・事業広報の戦略立案・実行
- 自社HP、採用媒体、SNSを通じた情報発信

（※ビジネス部門のみです。）
求められるスキルは: 必須・採用部門の責任者経験
・人材/IT業界で採用のご経験がある方（5年以上）
・3名以上のマネジメントのご経験(事業及び組織のミッション・ビジョン・戦略の設計から評価対応までのご経験)

歓迎【歓迎スキル】
・HR業界／HR Techの知識
・ベンチャー企業での採用経験

【求める人物像】
・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人
・「チームで勝つ」ことが好きな人
・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人
・変化を楽しめる柔軟性のある人
・エネルギッシュにアクションできる人

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 東京拠点：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
名古屋拠点：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

■働き方：出社
事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。
※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。
勤務時間は: 09:30~18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：720万円~1,080万円
想定月給：60万円～90万円
備考　　：想定月給には固定残業代 45時間分を含む
　　　　　オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
　　　　　最大年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度
補足情報：・無限書籍購入補助・まるっとカンファレンス補助・資格取得補助・フリードリンク・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可・部活動補助・役員食堂・ウェルカムランチ・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）・社員旅行
以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。 https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考
１次面接（所属部長）
２次面接（管掌役員）
最終面接（代表）
※1次、2次面接の前後入れ替えや追加となる可能性もございます。

採用責任者候補

人事（採用・教育など）