- なぜ募集しているのか
- 今後の組織拡大を見込んだ増員となります。
- どんな仕事か
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■採用概要：
当社は創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続しており、大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポートしております。
日系大手企業が持つ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとした教育施策の企画から運営までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。
クライアント毎に1から企画しますので、手触り感のある仕事です。営業と連携しながら二人三脚で大手企業の更なるグローバル化支援を行っていきます。
研修は一部英語を使用しますが、英語力よりは異文化交流、異文化コミュニケーションを大事にした研修が多いため、海外や外国人と触れ合う経験をお持ちの方を求めております。
【具体的には】
・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン）
・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）
・マーケティングなどの営業企画
・講師やコーチング担当として登壇
■組織構成：
グローバル人材育成事業は、全体で10名弱と小規模の組織です。企業や受講生の成長のためにできることを皆でアイデアを出し合いながら価値提供を行いますので、責任と裁量権の大きさを求める方には最適の環境です。
■私たちのミッション：
挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする事業も企業も、主役は「ひと」です。私たちは「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供することでその先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。
私たちの強みは、子どもから大人まで多種多様な教育プログラムを提供していることです。それは「教育を通じてよりよい世の中に」をスローガンに25年間経営を続けてきたことにも表れています。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験者（個人・法人業界問わず）
・海外との接点のある方
└英語の実務経験をこれから積んでいきたい方／ワーキングホリデーから帰ってきて日本で働きたい方など歓迎です歓迎 ■歓迎要件：
・留学エージェントや英会話スクールなど英語に関わる仕事をしてきた方
・HR業界・コーチング業界・教育業界など研修等実務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞期間の定め：無
＜試用期間＞6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均25~35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞450万円～700万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。
給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。
・残業手当：基本給とは別に支給
・賞与：基本給の3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金制度）
＜定年＞65歳
＜副業＞可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTトレーナーが3～6か月伴走し、1on1で支援します。
その他、海外インターンや公募型研修など各種研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。
＜その他補足＞
・各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当）
・在宅勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
・部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援）
・全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー）
・社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
※年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
→夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、
介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
☆長期休暇が取りやすい環境です
☆男性の育休取得実績有 - どんな選考プロセスか
- ２～３回の面接を実施予定です。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PER-WS001
