なぜ募集しているのか: ・同社は、M&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年に設立された総合コンサルティングファームです。急成長を遂げる中で事業領域・案件数が増加しており、優秀な人材の確保がさらなる成長の鍵となっています。特に、年間数百人規模の採用を戦略的に進める必要があるため、採用企画から実行まで一貫して取り組める人事採用担当者を増員します。組織・制度づくりにも関与しながら、同社の成長を人事の側面からリードいただける方を求めています。
どんな仕事か: ・人材採用戦略の企画・実行、エージェント連携、選考オペレーション管理など、同社の成長を支える採用業務全般を担当します。
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善　等

＜本ポジションの特徴＞
・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

＜ミッション＞
・各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。

・採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。

‣M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験がある方
・採用経験がある方
・大手企業向けのコンサルティング経験がある方
・何らかの営業経験がある方

歓迎・セルフスターター（主体的）な方
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きに捉えられる方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・部活動制度　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

人事採用担当／プライム上場企業G／企業成長を牽引する採用戦略・実行担当です！

人事（採用・教育など）