- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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■仕事概要
人材を切り口に企業の経営課題を解決するポジションです。
案件発掘からクロージングまで一気通貫で担当し、課題特定・解決策の提案・プロ人材のアサイン・実行支援まで携わります。
CEOや経営層と直接関わり、経営のパートナーとして伴走いただきます。
■具体的な業務内容
案件発掘・接点獲得：経営者・決裁者層への戦略的アプローチ
課題ヒアリング／提案：成長戦略をもとに課題特定、優先順位付け、解決案を策定
プロ人材のマッチング：自社DBから最適な人材を提案し、マッチング面談を実施
プロジェクト化：体制設計、KPI策定、推進方法の決定
伴走支援：進捗管理、成果検証を行い、プロジェクト成功をサポート
■ポジションの魅力
経営層・多様なステークホルダーと関わり、幅広い経験が積める
成果報酬型の給与設計で、高い成果はそのまま待遇に反映
人材課題に対し複数ソリューションを提案できる自由度
将来的に BizDev／戦略／AIコンサルタント／全社セールス など幅広いキャリアパスを描ける - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
社会人経験2年以上
歓迎スキル
・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方
・金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
・所定時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収430～1000万円・ ベース給（業界最高基準）＋年3回のインセンティブ制度。インセンティブ:4か月を1サイクルとして達成率に応じて支給。・ 年収例：入社1年目：650万円～800万円（インセンティブ込み）入社2年目：650万円～1,300万円（インセンティブ込み）入社3年目：～3,000万円（インセンティブ込み）※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定（年2回）
・交通費一律支給
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談→内定
掲載期間25/12/23～26/01/05
求人No.YMTHC-yufu
