どんな仕事か: ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて：
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■業務詳細：
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、
最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。

＜法人向け対応＞
・顧客企業向けの、新規アポイント獲得
・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング
・課題解決に適した人材の要件定義

＜個人向け対応＞
・案件情報の提供
・面談や契約後のフォロー
※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。

■組織の役割：
ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。
また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

■マーケット：
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

■組織体制、働き方：
所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。
PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上

歓迎・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方
・企業の経営課題解決にご興味がある方
・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
雇用形態は: 正社員

試用期間の説明
3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 就業時間 ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00　(コアタイム：10:00-15:00）
休憩／60分
勤務形態フレックスタイム制度
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：461万円～764万円　（残業20時間想定の場合）　
■月給：283,963円～506,747円　（残業20時間想定の場合）　
■月額基本給：246,000円～439,000円

■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回　※2023年度実績）
待遇・福利厚生は: 社会保険
健康保険　有
厚生年金　有
雇用保険　有
労災保険　有
厚生年金基金　無
通勤手当　有
備考
ワークスタイルに準じたパターンを適用
家族手当　無
寮・社宅　無
定年有
備考
60歳
退職金　無
備考
確定拠出年金制度　有
その他
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助

■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位
休日休暇は: 年間休日
124日
年間有給休暇
10～20日
備考
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
※最終面接は、外苑前オフィスでの対面面接を予定しております。
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。

ITエンジニア専門エージェント【両面型人材営業】新規事業／働きがいのある会社7位

営業（法人向け）