なぜ募集しているのか: 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。

今回の募集背景として、「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」「GENIEE SEARCH」といった複数の自社プロダクト（CX SaaS）にてお客様が有するサービスや商品のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しているプロダクトのさらなる成長と市場におけるシェア拡大を実現するために、営業体制の強化が急務となっています。

今後のさらなる成長に向けては、単なるプロダクト販売ではなく、顧客ごとの課題や業務フロー、意思決定構造に応じた提案を行う「課題解決型セールス」の強化が不可欠です。

本ポジションでは、新規提案・アライアンス推進・既存深耕・営業組織強化まで広く関わりながら、顧客への提供価値と事業成長の両方を牽引いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 本ポジションは、複数のCX SaaSを活用し、顧客のマーケティング課題や顧客接点の課題を解決へ導くソリューションセールスです。
本ポジションは、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」「GENIEE SEARCH」といったCX SaaSを活用し、顧客のマーケティング課題や顧客接点の課題を解決へ導くソリューションセールスです。
単にプロダクトを提案するのではなく、顧客の事業課題や業務課題を深く理解した上で、
課題整理 → 提案設計 → 合意形成 → 導入拡大まで一貫して担っていただきます。

また、フィールドセールスだけでなく、パートナー企業とのアライアンスや、顧客の声を起点としたプロダクト・営業戦略へのフィードバックにも関与いただけるため、事業成長に対するインパクトの大きいポジションです。

【具体的な業務内容】
▼ソリューションセールスとして

１．フィールドセールス
・顧客ごとの課題に応じた提案戦略の立案、およびソリューション設計
・エンド企業への初回接点から提案・クロージングまでを一貫してリード
・顧客の事業課題、マーケティング課題、業務課題のヒアリング・整理

２．アライアンス（パートナーセールス）
・パートナー企業との関係構築から商談創出・受注獲得までを一貫してリード・パートナー向けセミナー・勉強会を企画・実施し、製品理解と営業スキルの向上を支援

３．既存顧客の成長支援（アップセル・クロスセル）
・カスタマーサクセスチームと連携し、継続的な価値提供を通じたアップセル・クロスセル提案を実施

▼組織リーダーとして

４．営業組織の強化
・営業 KPI（提案数、受注率など）を設計・管理し、業務改善を推進
・顧客フィードバックをもとにプロダクト改善提案を行い、提供価値の向上に寄与

【クライアント属性】
業界を限定せず広い領域のお客様に引き合いをいただいております。
大手企業様含むお取引も急速に増えており、面接内で詳細お話しさせていただきます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の提案営業経験（目安2年以上）
・SaaS、マーケティング支援、広告、コンサルティング領域での営業経験
・顧客課題を整理し、提案内容を設計して受注まで推進した経験

歓迎・大手企業または中堅企業向けの提案営業経験
・複数の関係者を巻き込みながら商談を推進した経験
・マーケティング領域、CX領域、DX領域に関する知見
・パートナーセールス、アライアンス営業の経験
・toCサービスに関するマーケティング経験
・営業企画、営業プロセス改善、KPI設計の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給：357,143 円～571,429 円
∟基本給：264,245 円～422,791 円
∟固定残業手当（45時間分）92,898 円～148,637 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給

【働き方】
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【SaaS】ソリューションセールス（リーダー候補）_CX SaaS領域

営業（法人向け）