掲載期間25/11/12~25/12/31 求人No.SSOUL-0917

【新規事業・法人営業】大手企業の「会社公認副業」導入を支援/リモート可/年収769万も可能

営業(法人向け)

年収550万円~799万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。
有志プロジェクトとして始動した「HiProクローズドプラットフォーム(相互副業)」は、2024年に正式事業化。企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、注目を集めています。
この新規事業の拡大に伴い、大手企業への導入提案を担う法人営業メンバーを募集します。
どんな仕事か
■ミッション・業務内容:
「HiProクローズドプラットフォーム」の導入提案を通じて、大手企業の柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。

<主な業務>
・営業戦略・戦術の立案(既存顧客網の活用含む)
・顧客リストへのアプローチ(電話・メール・ウェビナー参加者など)
・商談獲得~提案~クロージング
・プロダクトへのフィードバックやカスタマーサクセス関連業務
(副業参加者のオンボーディング支援やマッチング支援など)

■サービスの特徴:
・会社公認の副業:企業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築
・人的資本経営の実現:副業を通じて社員・企業双方の成長を促進
・社会的インパクト:少子高齢化・労働力不足といった社会課題へのアプローチ

■組織体制・働き方:
・セールスグループ:マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、営業メンバー5名(兼務含む)
・働き方:週3日リモート推奨、PCは21時自動シャットダウン、月残業20時間程度

■キャリアパス:
法人営業からスタートし、サービス企画・プロダクト企画へのキャリアパスも可能です。
組織にいるマネジメントも新規事業企画・開発をされてきており、こちらの領域の知見を身に着けていただくことができます。
求められるスキルは
必須 ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材における法人営業経験3年以上
・人事コンサルのご経験を3年以上
・新規事業開発・企画のご経験を2年以上
歓迎 ■歓迎条件
・SaaS/人材業界での、就業経験をお持ちの方
・大手企業向けの、法人営業経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での、新規プロダクト営業経験をお持ちの方
・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方
雇用形態は
■雇用形態:正社員(無期雇用)
■試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10:00-15:00)
休憩/60分
給与はどのくらい貰えるか
給与形態
月給(想定労働時間 162時間)
想定給与
5,501,156 ~ 7,690,120 円 (基本給: 307,150 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■予定年収:5,501,156円~7,690,120円(残業20時間想定の場合) 
■月給:358,013円~510,210円(残業20時間想定の場合) 
■月額基本給:307,150円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)
待遇・福利厚生は
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

■残業(時間外勤務):有
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
休日休暇は
年間休日
124日
年間有給休暇
10~20日
備考
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
どんな選考プロセスか
■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者またはサービス責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(現場責任者またはサービス責任者)
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
会社概要
社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・
会社の特長
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
資本金
1,127百万円
従業員数
7,048名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2025年3月1日時点)
取扱い紹介会社
株式会社サムライソウル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306662
紹介事業許可年:2014年9月
登録場所
株式会社サムライソウル
〒107-0062  東京都港区南青山2-2-15
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