なぜ募集しているのか: 建設業のお客様向けにERPパッケージであるEXPLANNERシリーズを適用したSIを行っています。
建設業の時間外労働の上限規制もあり「お客様のバックオフィス業務の効率化」が必要であるなか、ERPパッケージの適用ニーズが高まっている状況であり、SIを推進するプロジェクトマネージメントのリソース強化を行う必要があります。
プロジェクトのマネージメントに興味があり一緒に事業を遂行していただける仲間を募集しています。
どんな仕事か: 【想定プロジェクト】
入社後は中小規模プロジェクト（10百万以下）のPLもしくはPMを担っていただき、実績に応じて中規模クラス(50百万程度)～大規模クラス（100百万以上）のPMを担当して頂きます。
【業務内容】
我々が事業の柱としている基幹業務向けPKGを適用したシステム導入にてプロジェクトマネージメントをご担当頂きます。
－対象フェーズ：要件定義／概要設計／導入支援
－対象業種：建設業
－対象業務：受注管理／発注管理／請求・出来高管理／個別原価管理／入出金管理／会計管理他
　
入社後はPKGや顧客特性を理解いただくために、必要に応じて中小規模プロジェクト（10百万以下）のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーを担っていただいた後、導入プロジェクトのマネジメントを担当いただくことも可能です。

顧客規模は大手建設企業から、中小まで様々で、情報システム部や経理の方が中心ですが、現場部門の方ともお話する機会がございます。建設業界独自の雰囲気などはあまりございません。
20年以上お付き合いのある企業様もあり、顧客のシステムの変遷を知った上でプロジェクトに入ることもございます。
建設業界は他業界と比較しても、お客様が扱う金額感が大きいのが特徴であり、システム内で大きなお金の流れを見ることができる面白さがあります。

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
第一製造ソリューション統括部
建設第一グループ or 建設第二グループ

【配属事業部の紹介】
建設業向けのソリューションサービスを提供しているグループです。
メンバーは新木場勤務を中心に約60名のグループ（２グループ体制）となります。
年齢構成は約半数が20代、30代となります。勤務場所が離れているメンバーもいますが、チーム内外でZoomやTeamsでコミュニケーションをとり、協力しながら業務を遂行しています。

【ポジションの魅力】
・我々の生活を支える建設業の課題解決を通し社会に貢献するとともに、お客様の抱える課題の解決やありたい姿の実現に向け貢献することができます。
・教育カリキュラムの受講、およびプロジェクトで経験を積むことでプロジェクトマネジメントに関するキャリアアップを図ることができます。
・PKG-SIにおける全フェーズ（要件定義・概要設計・構築・導入）におけるマネージメントを経験することができます。

【キャリアパス】
入社後：育成プログラムにて基礎的な業界スキル、商材スキルを習得後プロジェクトに参画
２年後：プロジェクトのリーダー若しくは小規模プロジェクトのPMとして要件定義・設計業務を担当
５年後：プロジェクトのPMとしてチームのメンバーを牽引
求められるスキルは: 必須【必須】下記を全て満たす方
・パッケージ導入での要件定義のご経験、もしくは、プロジェクトリーダー経験
（プロジェクト規模は不問）
・会計知識をお持ちの方（簿記資格、会計関連プロジェクトなど）

歓迎・ERPパッケージ経験（SAP、OBIC、など）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度）　
・建設業業務知識
　※チャレンジする意欲があればご入社後にキャッチアップいただくことが可能です。
雇用形態は: 正社員
※定年：60歳
上記年齢以上の方については、雇用形態が契約社員（1年ごとの更新）となります。
どんなポジション・役割か: サブリーダー
どこで働くか: 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク：5～8割程度
新木場本社/プロジェクトルーム：2～5割程度
（ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）
平均残業時間：約25h（プロジェクトによる）

【出向】無
【客先常駐】無
勤務時間は: 8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 683万円～ 939万円
月給 44万～61万
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇

完全週休2日制
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様より依頼をいただき、採用パートナーであるエンワールド・ジャパンが担当致します。

■書類選考
応募先部門にてご経験を確認し、
約３～５日を目処に結果をご連絡いたします。

■面接・適性検査
面接は１～３回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。

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