カスタマーサポート|⭐️東証プライム上場企業/国内最大級のEC専門リユース企業!最短1週間で内定⭐️
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掲載期間25/11/04~25/11/30 求人No.SZUDT-0014

カスタマーサポート|⭐️東証プライム上場企業/国内最大級のEC専門リユース企業!最短1週間で内定⭐️

営業(法人向け)

年収400万円~449万円
上場企業ポテンシャル採用(未経験可)副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
【インサイドセールス(テレアポなし)/転勤なし/東証プライム上場企業/20代の若手がメインで活躍中】国内最大級のEC専門リユースビジネス
◆インバウンド対応◆
「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務

【具体的には】
・電話もしくはWEB問い合わせの対応
・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など)
・ヒアリングした内容を自社システムに入力
・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示
・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了

■問い合わせ環境
自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。
SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。
アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。
最後の成約は営業メンバーの業務となります。

■サービス
当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。
本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。
求められるスキルは
必須 ■2、3年の正社員経験
 ※第二新卒でも1年は必須(実績があるとなお良い)

■求めるスキルと経験
・100%以上の予算を達成し続けたことがある
・販売で数字を追ったことがある

■こんな経験はありませんか?
・飲食店の店長経験がある
・ジムのインストラクター
・ユニクロやマクドナルド、スターバックスコーヒー、良品計画などでの勤務経験
歓迎 【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・定量目標を追うことが好きな方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京 ・錦糸町支社:〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-3-7 3階 ・アクセス  - JR「錦糸町駅」徒歩約7分  - 都営地下鉄新宿線、東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩10分
勤務時間は
◆8:45~21:10(所定労働時間8時間/休憩75分)

シフト制
・早番: 8:45~18:00
・遅番:11:55~21:10
※ご要望をお伺いしつつシフトを調整していきます。
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 449万円
待遇・福利厚生は
福利厚生・諸手当
持株会制度、社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当、役職手当
その他の福利厚生・諸手当
■転勤なし
■交通費全額支給(月3万円以内)
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
休日休暇は
休日:シフト制
年間休日:111日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休
その他の休日休暇
・月9日休み(シフト制)
・有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
私たちマーケットエンタープライズグループは、以下の3つのセグメントで事業展開をするベンチャー企業です。

■ネット型リユース事業
■メディア事業
■モバイル通信事業

同社では、今後規模の拡大が見込まれるリユース市場およびEC市場において、新たなマーケットを創出すべく事業を多角的に展開しています。

業界のパイオニア企業として立ち上げた【ネット型リユース事業】を核として、「賢い消費」を望むお客様に様々な選択肢を提供する「最適化商社」の実現に向けて、グローバルマーケットへのチャレンジを続けています。

「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、昨今の世界的な潮流であるSDGs の実現やサーキュラーエコノミー(循環型経済)発展の一翼を担うべく、今後も更なる業容の拡大と企業価値の向上に努めていきます。

<働く人・社風>
【若く、成長意欲に溢れたメンバーが集まっています】
全社平均年齢は31歳、事業部の平均年齢は28歳という若い組織です。「成長をしたい」という同じ目標を持って入社をしてくれたメンバーが多くいるので、成長意欲の高い同世代のメンバーと一緒に切磋琢磨することができます。また、目標は個人ではなくチームで持つということもあり、チームワークを活かせる環境です。

<給与・待遇>
2021年2月に東証一部へ市場変更、そして2022年4月に東証プライムへ上場をしたこともあり、安定基盤は更に固まりました。福利厚生なども、従業員満足度調査で高い評価を得ている状況です。給与に関しては年功序列型の組織ではないため、出した成果の分昇給という形で反映されていくやりがいを感じられる環境です。
設立
2006年
従業員数
501~1000名
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