掲載期間25/11/19~25/12/31 求人No.SSOUL-TWOSTONE2

【青天井インセンティブ】上場企業グループ/子会社IPOを目指すM&Aコンサルタント/年収800万以上

インベストメントバンキング・M&A

年収500万円~799万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
• 具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

◆働く魅力:
• 私たちの強み 個人事業主の集まりになりやすい業界ですが、「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。
(1)青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。
(2)上場会社でIPOを目指せる IPOを経験した親会社の経験とノウハウがあります。入社時は親会社での採用となるため、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。
(3)自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM&A仲介会社などからジョインしてくれています。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。
• 仕事の魅力 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。
求められるスキルは
必須 ◆応募必須条件:
• 大学卒業以上
• 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での融資営業経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・コンサルティング/提案営業の経験
歓迎 ◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

勤務時間は
10:00~19:00 (休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給 416,700 円 - 666,700円

◆想定年収:500~800万+インセンティブ

●給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:122,700円~ 308,700 円
・定額残業代:107,000円~ 171,000 円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
待遇・福利厚生は
■交通費支給
■社会保険完備(関東ITS健康保険組)
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■家賃補助制度
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■副業制度
■慶弔金、慶弔休暇
■お部屋探しサポート(仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス)
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
■クラブ活動
■GG tech※以下詳細記載

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
ITビジネスを祖業とし、創業から7年で東証グロース市場へ上場した企業を親会社に持つM&Aアドバイザリー企業です。親会社はエンジニアプラットフォーム事業を主軸に、マーケティングやコンサルティング事業など多角的に展開しており、その安定した基盤と成長戦略の一環として、M&A事業は2023年に子会社化されました。
このポジションの魅力は、親会社が持つ上場経験とノウハウを活かし、今度は自身が中核メンバーとして子会社自身のIPOを目指せるという、非常に希少なフェーズに挑戦できる点です。
個人プレイになりがちなM&A業界において、チームで「ノウハウ・スキル・成功や失敗」を共有し、全員で成長する文化を大切にしています。また、業界最高水準のインセンティブ制度を設け、成果が正当に評価・還元される仕組みを構築。少数精鋭のため、大手のような制約なく自由に営業活動ができる環境も整っています。安定した経営基盤の上で、ベンチャー企業のダイナミズムと裁量権を持ちながら、M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。
取扱い紹介会社
株式会社サムライソウル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306662
紹介事業許可年:2014年9月
登録場所
株式会社サムライソウル
〒107-0062  東京都港区南青山2-2-15
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