なぜ募集しているのか: ■募集の背景
グループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。
これまで事業会社ごとに分散していた人事機能を、ホールディングス主導で横断的に統合・最適化していくことが求められています。

＜本ポジションの魅力＞
・経営陣と近い距離で、人事・採用戦略の立案と実行に関わることができます。
・採用を中心に、人事制度や組織づくりまで幅広く担当することができます。
・グループ内の多様な事業や職種の人材採用に携わる経験を積むことができます。
・裁量が大きく、スピード感のある環境で意思決定を行うことができます。
・将来的にCHROなど、上位のキャリアステップを目指すことができます。
どんな仕事か: ＜主な業務＞
ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。
戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。

■具体的な業務
・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行
・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計
・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行
・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化
・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など）
・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等）
・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用
・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて）

（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・事業会社における採用・人事業務の経験（5年以上）
・採用戦略の立案～実行までの一連の経験
・経営層や部門責任者との連携・調整の経験
・プレイングマネージャーとしての実務推進力

■歓迎スキル
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者／CHRO経験
・新卒採用・育成の企画・推進経験
・ジョブ型人事制度の導入・運用経験
・人事領域でのPMI（M&A後統合）経験
・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性

歓迎 ■求める人物像
・経営と一体となって人事戦略を描ける方
・採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方
・自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方
・人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方
・フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-11-11　IVYイーストビル４F・５F

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

月給：518,519円～740,741円
基本給：383,644円～548,063円
残業代：134,875円～192,678円

◎残業代の支給方法
固定残業代制　45時間相当を含む/超過分は別途支給

◎年2回の賞与あり

※スキルや経験に応じて相談
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■出産・育児休業制度 ■介護休業制度 ■通勤手当、住宅手当（一部対象） ■子ども手当 ■持株会 ■夢時間 ■Happy 2 Weeks（年間2週間のノマド就業可能） ■スクール補助 ■書籍購入補助 ■視察旅行 ■各種ワクチン接種（希望制） ■各種イベント
休日休暇は: 年間休日数:120日＋夏季休暇＋年末年始休暇休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
どんな選考プロセスか: 面接3回
リファレンスチェックあり

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある

グループ採用人事責任者（株式会社Macbee Planet）

人事（採用・教育など）