なぜ募集しているのか: 当社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 経営者や人事責任者といった意思決定層に対し、SMBからエンタープライズまで幅広い企業の採用課題を解決するコンサルティング営業。採用課題の深掘りからソリューションの設計・提案までを一貫して担います。
採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。
“人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。

■具体的には
・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。
・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など）を提案します。
・マーケティングチームと連携した新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを行います。

■営業先
サービスの導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
さらに大規模な法人企業の新規顧客開拓も行っていきます。
商談の窓口となる方は、企業の経営陣(CxO)、人事責任者になります。
※業種例：ITベンチャー、人材業界、メーカー…など

■ポジションの魅力
・営業部長候補での採用のため、裁量があり早期からキャリアアップができます。
・マーケティングチームがアポイントを獲得するため、商談に集中することができます。
・急成長中のベンチャー企業で経営陣と近いポジションのため、成果が組織拡大にダイレクトにつながり、将来の花形部署の責任者が目指せます。
・HR業界の知見はもちろん、クライアントの幅が広いため、様々な業界の知見やビジネスモデルに触れることができます。

#社会課題に挑む企業

#チャレンジできる環境

#ユニコーンを目指す企業

#DX推進
求められるスキルは: 必須法人営業職経験1年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
月給 50万円~
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年2回
・決算賞与年1回（10月）
※会社業績、個人成果による
・役職手当
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分を支給）
・服装自由
・置き型社食サービス
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
どんな選考プロセスか: 1書類選考
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2筆記、webテスト
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3一次面接
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4最終面接

管理職候補｜採用コンサルティング商材の法人営業|年収600万円～

営業（法人向け）