なぜ募集しているのか: 東証グロース市場への上場を果たし、更なる成長と拡大を進めるcotta社では、新規事業展開やM&Aを積極的に進めています。
今後の拡大の中で主力事業となっていく自社メディア事業での将来の中核ポジションの採用となります。

cotta tomorrowは、健康課題や環境問題といった社会課題改善に寄与し、持続可能な社会に貢献すべく、新たなブランドとして立ち上がりました。
中でも「体にやさしい」というコンセプトで、プラントベース・グルテンフリーといった昨今注目が高まっている分野を中心に扱い、健康に関心の高いお客様を中心にご利用頂いております。
この分野のECメディアでは日本最大級の規模を有しており、今後ますます市場拡大が予想される領域において、プラットフォームとしての価値を高めていくための活動を推進して頂きます。

今回はまだ取り組み始めて間もない新規事業でもあり、今後の主力事業を担うこの事業を一緒に創り、拡大をして頂ける仲間を募集します。
今期売上100億を突破する当社において、次なる中核事業の創出と拡大に入る現在のフェーズは第二創業期として位置付けており、このメンバーの採用が今回の募集背景となります。
どんな仕事か: 新規自社ECサイト「cotta tomorrow」のWEBディレクション/マーケティング
【業務内容】
cotta tomorrowチームを現メンバーと共にリードして頂き、以下の業務をご担当頂きます。
・売上管理
・集客、販促全般の戦略立案と実行
　-サイト内の特集やキャンペーンの企画
　-販促企画の企画と実行
　-WEBページの制作業務
　-商品選定・仕入れ
　-その他、サイト業務に関わること全般
-パートナー企業とのコミュニケーション
裁量権のあるポジションですが、ほか部署との連携も非常に大切な業務となります。

さらに、この仕事はすでに成功モデルがある業務ではありません。
「この商品やカテゴリを誰に届けるか」「この手法、本当に刺さるのか？」を日々試行錯誤しながら、自ら新しい提案と売上をつくっていく。そんな“未完成な環境”を楽しめる人にこそ、ぴったりのポジションです。

決して簡単な仕事ではないですが、事業を創出する力や企画力、ディレクション力、提案力、といった
今後、自分自身の力/個人としての力は確実に養える仕事内容と環境です。
何かにチャレンジしたい、自分自身の力を付けたい、歯車としての環境から抜け出したい
といった方であれば、教育環境は整えておりますので安心してご応募頂ければと思います。
※身につくスキル：ディレクション力/企画・提案力/クリエイティブ企画力/分析・改善力といった事業及びマーケティングスキル全般

【組織】
・社長＋統括＋マネージャー＋2名
　社長直轄部署の為、迅速な意思決定と新しいチャレンジが可能！

【ポジションの魅力】
・新規事業としての位置づけで役員/事業部長の直下で働けます
・拡大フェーズに入るタイミングなので、今後の成長次第では様々なポストが用意可能。
・市場成長性が高いwebサービスかつ自社独自サービスの為、競合優位性が高く、
　また、自社サービスなので、サービス企画自体にも携わることが可能になります。
・グループ売上は100億を超える上場企業ではあるが、新規事業の立ち上げ期の為、
　社長直轄部署で安定感とスピード感の両方が叶えられます。
・またM&Aや新規サービス展開へも積極的であり、今後様々な商材やサービスに携わることができる可能性も十分にあります。
求められるスキルは: 必須・ ECサイト業界でのご経験がある方

歓迎・サステナブルな食に興味・関心がある方
・新領域でのEC事業の拡大に関心が持てる方
・広告業界での営業経験
・食分野（特に製菓製パン）への興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: cotta tomorrowチームチームのECサイト運営メンバー
どこで働くか: 東京都目黒区東山一丁目（中目黒駅徒歩6分）
＊在宅勤務可能です。週1～2日程度出勤が必須になります。
勤務時間は: 勤務時間： 9:30~18:00
※ただし、フレックスタイム制始業・終業時刻は労働者の判断に委ねる、ただし以下の範囲での勤務とします。
　コアタイム月～金 10:00～15:00/フレキシブルタイム 7:00～10:00 15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
（あくまで目安となりますので、ご本人の経験や経歴により相談可能になります。）
待遇・福利厚生は: 【待遇】
産前・産後・育児休暇取得実績あり
服装自由・在宅勤務OK
女性比率9割。助け合いの文化が根付いており、リモート環境でもコミュニケーションを大切にしています

【会社の魅力】
・東証グロース/Q-Board上場企業
・M&Aや自社サービスの新規開発等も積極的に展開
・既存事業は認知度/仕組み共に業界内ではＴＯＰクラスのシェアを確保
・残業時間の2024年実績は月平均30~40時間
・女性の役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度
休日休暇は: 年間休日120日以上、完全週休2日制
月平均残業0～15時間
どんな選考プロセスか: 書類選考
⇒1次：統括＋マネージャー（オンライン）
⇒2次：社長＋統括（対面）

【リモート可能/グロース上場企業】自社ECサイトのWEBディレクター

営業（法人向け）