なぜ募集しているのか: 業績好調に伴う増員
どんな仕事か: 設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎！

■M&Aアドバイザー（M&Aコンサルタント）として、以下の業務に従事していただきます。

・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成
・打診先選定
・アドバイザリー契約の締結
・デューデリジェンス
・最終局面の条件調整

仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。

※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。

【M＆Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】
大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ（2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円）。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。

【成約期間の短さ/DX化】
■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。
■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50～60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。
■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。
■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。

【ワークライフバランス】
入社1～2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
求められるスキルは: 必須必須】下記いずれか
■何らかの法人営業で上位10～20％に入る方（業界問わず）

【内定例】
30代前半 MR➡大手M＆A仲介
20代後半総合商社➡大手M＆A仲介
20代後半不動産仲介➡大手M＆A仲介
20代後半メガバンク➡大手M＆A仲介
20代後半 SaaS➡ SaaS M＆Aポジション
20 代後半人材➡大手M＆A仲介

◇歓迎
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

※ビジネスレベルの英語力（TOEIC900以上）をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり（就業は原則、東京本社）。

◆採用ペルソナ
・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方
・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い）
・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方
・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方
・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 福岡県 / 大阪 / シンガポール
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 💡入社1年目以上の平均年収「1701万円」（企業情報部）
💡入社２年目以上の平均年収「2,815万円」（企業情報部）
💡未経験者家賃補助（10万円上限　条件有）
💡信託型ストックオプション有（上場前の価格で付与）
✅勤務地：東京、名古屋、大阪、福岡で選択可能
✅希望しないは転勤なし
休日休暇は: ■年間休日日数
120日
■固定休日
土曜、祝日、日曜
完全週休2日制
■その他休日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）

🎈平均年収2815万円+家賃補助+ストックオプション

M&A