なぜ募集しているのか: 当社では現在、役員が幅広く人事・組織関連業務を兼務していますが、事業拡大フェーズに伴い、人事領域に専任で裁量を持って責任を果たせるポジションの設置が急務となっています。
特に、新卒・中途採用の戦略立案・実行から、評価制度・組織開発まで、人事機能全般を自らの裁量でリードできるプロフェッショナルを求めています。

経営陣と密に連携しながら、自分のアイデアや施策を直接組織に反映できる環境です。
将来的には、経営視点での人事戦略立案を担うキャリア形成も見据えられる重要な役割となります。
どんな仕事か: 第二創業期の組織拡大に伴い、採用責任者として戦略の立案・実行を行いながら、
労務や評価制度運用のサポート、HRチームのマネジメントも担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒/中途採用戦略の策定および運用（上記参照）
・評価制度の運用・改善
　（すでに人事制度のベースは完成しており、現在は運用メイン）
・労務業務サポート及び改善の実行
　（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務がメイン）
・組織編成、人事異動等の企画・実行
・経営陣への組織課題の提言
・HRチームメンバーのマネジメント
など

【組織構成】
年間採用人数：約50名（新卒15名・中途35名）
新卒採用：営業職特化
中途採用：営業職・事務職・不動産専門職・CXO・事業責任者クラス
HRチーム：4名（採用2名、労務1名、人事企画1名）

【ポジションの魅力】
■「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる！
当社では管理部門機能が「総務」「法務」「人事」に分かれており、本ポジションは「人事」機能全般を統括する役割です。
採用・評価制度・労務・組織開発まで幅広く経験を積むことが可能で、将来的にCHROを目指す方には理想的なキャリアステップとなります。

■自分のアイデアで組織を加速させる「1→10」のフェーズ
当社の組織基盤は一定程度整っており、評価制度も浸透しています。
そのため、既存の仕組みをさらに強化・拡張する「1→10」のフェーズで、自分のアイデアや施策を思い切って提案・実行できます。
まだ未整備な部分も多く、自由度の高い裁量の中で改善や仕組みづくりを推進できる環境です。
これまでの経験を活かしながら、「組織を自分の手で成長させたい」という意欲ある方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。

■「HRチーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境
HRチームは現在4名在籍。
採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専門領域を担当しつつ、互いの業務をサポートしながらチーム全体で成果を追求しています。
「1人ではなくチームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方に最適です。
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
・事業会社での採用業務経験3年以上
・マネジメント経験1年以上

歓迎・ベンチャー企業での就業経験
・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の経験
・採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験
・CXO・事業責任者などハイレイヤー人材の採用
・営業職経験、不動産業界・金融業界の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

◆Head Office（東京本社）
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
（受付は 5F へお越しください）
【アクセス】
・各線「恵比寿駅」より徒歩1分
勤務時間は: 10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイムなし
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収800万円～年収1200万円
月給：572,000円～
※管理監督者のため、みなし残業代の支給はございません。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。

［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ代補助
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日120日以上
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)
◆積立休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております）
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。
実施前に人事より別途ご案内させていただきます。

#オンライン面接実施中
#二次面接までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

【CHRO候補】！採用から労務・人事制度運用にもキャリアの幅を広げていきませんか？＜フルフレックス＞

人事（採用・教育など）