🔶未経験歓迎【【既存顧客に寄り添うサポート型営業職】医療業界に特化／東京本社12610183

なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】
既存顧客への課金型/ストック型商品の営業になります。
大きな金額の商品を売るのではなく、
需要にあったサービスを月額制で受注していきます。
クライアント(既存)営業になるので、柔軟に物事を考えてクリックの需要に合った提案ができる方にはとても向いています！
今後も商品がどんどん増えていく予定です！

【この仕事でできること】

1.信頼関係を活かした提案ができる
既存顧客を対象とするため、すでに築かれている信頼関係を活用しながら、顧客の課題解決に貢献できます。感謝の言葉や信頼の深化を実感する瞬間は、大きなやりがいにつながります。

2.顧客に寄り添った柔軟な提案が可能
「売ること」よりも「顧客のニーズに合った提案」を重視するため、自由度が高く、創意工夫を活かせます。顧客の課題にピタリと合う提案ができたときの達成感は格別です。

3.月額制モデルの安定感
契約が成立するとストック型収益が生まれ、安定した基盤を作れるため、自分が作った「仕組み」が持続的に利益を生む喜びを感じられます。営業成果が数字として継続的に評価される点も魅力です。

4.成長市場でキャリアアップが期待できる
ストック型・サブスクリプションモデルは、成長市場の一部として注目されています。この業界での経験や実績は、営業スキルだけでなく、マーケット理解や戦略的思考の向上にもつながります。

5.感謝される仕事
顧客に「助かりました」「このサービスのおかげで課題が解決しました」と言われる瞬間は、やりがいの一つ。人の役に立てる仕事の本質を実感できる場面です。
求められるスキルは: 必須学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK

＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、大歓迎！＞
★学歴や前職の雇用形態も問いません！
★大事なのは、経験ではなく“意欲”。選考では「将来どのようになりたいのか」
「そのために同社で何を実現したいのか」というビジョンを伺っていきたいと考えています。

【面接条件】
・20代
・折衝経験2年以上(複数社の累計年数可)
→販売職OK！　美容師などの接客業務のある専門職OK！　ウェディングプランナーOK！　
・転職2回まで
・それぞれの勤続年数1年以上

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: [ 東京本社 ] 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号　渋谷ヒカリエ34階 T：0120-811-009　F：03-5766-1801
[ 札幌支店 ] 〒064-0804 北海道札幌市中央区南四条西3-9　北星ビル3F T：011-200-1011　F：011-200-1012

受動喫煙対策
受動喫煙対策について
禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
弊社は禁煙になります。
勤務時間は: 09:00~19:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
306万円~360万円
年収例:

※営業経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※上記の金額には固定残業代（35時間／54,570円）が含まれています。超過分は別途支給します。

歩合：0円～800,000円／月
※歩合は個人目標・チーム目標の達成度合いにより上限なしで支給

月給
25.5万円~30万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり

・インセンティブ
・役職インセンティブ

※前期賞与実績は前々期の成果に紐づいた金額を支給
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度

その他の福利厚生・諸手当

・結婚祝い金
・出産頑張っ手当
・出産祝い金
・弔慰金
・慶弔手当
・傷病見舞金
・子ども手当
・災害見舞金

・住宅手当（通勤圏が2駅以内の場合：月2万円支給）
休日休暇は: 休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇

その他の休日休暇
年間休日数120日以上、産前産後休暇、育児休暇、新婚旅行休暇（5日間付与）など

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
7.2日　(2018年度実績)
どんな選考プロセスか: 各拠点で選考フローが異なっております。
あらかじめご確認をお願いいたします。

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【東京本社希望】
書類選考
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適性検査※1次面接前までに適性検査の受験をオンラインにてお願いしております。
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人事面接
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事業部面接
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内定
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【札幌支店希望】
書類選考
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適性検査※1次面接前までに適性検査の受験をオンラインにてお願いしております。
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人事面接
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現場責任者（＋現場担当者）
　↓
内定
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【面接のポイント】
・なぜ営業がやりたいのか
具体的な経緯や何の目的のためなのかを回答いただけますと理解度が高まります。
・高い難易度に挑戦できる主体性と精神力
自ら学びに行く主体性とコミュニケーション力、失敗や挫折を糧と出来る精神力とマインドをアピール頂きたいです。
・継続力と覚悟（信念）
具体的な経緯や何の目的のためなのかを回答いただけますと理解度が高まります。
弊社の特徴として、初めは上手くいかない社員であっても、継続的な努力により、3年後には95％以上が役職に就いているという状況がございます。
継続力や高難度営業の壁を乗り越えられる覚悟（信念）をアピール頂きたいです。
・商材や会社知識
事前準備が面接で出来ないなら、営業でもできないです。事前準備は前提の営業適正として見ております。
URLも展開しているので、Medical DOCや会社のミッションは知ったうえで臨んでください！

二次面接では、営業責任者が行いますので、自ら努力して仕事を覚えていく意思や、弊社で働きたい想いがあることを伝えていければ内定がグッと近づくと思います！

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営業（法人向け）