- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人材戦略を強化しています。
そのため、将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。
このポジションは、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 - どんな仕事か
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新卒採用をメインでご担当いただきます。
■新卒採用
・求人票作成
・会社説明会企画、運営
・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般
■派遣社員関連
・採用、契約更新、抵触日更新手続き
ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用業務のご経験（2年以上）
・オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方
・決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる
・決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、
他部署を含めて人を巻き込み運営することができる
※採用未経験の方向け
人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上歓迎 ・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる
・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験
・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも）
・採用広報のご経験（企画・運営）
・中途採用のご経験
・キャリアコンサルタント
・ATD認定
※将来的にこれらを取得したいと考えている人募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）
フレックスタイム制
■フレキシブルタイム
始業時間 7：00 ~ 9：30
終業時間 14：00 ~ 20：00
■コアタイム
9：30 ~ 14： - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円 ～ 560万円
- 待遇・福利厚生は
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・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入 - 休日休暇は
- 有給休暇（10日～20日）
※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）
アニバーサリー休暇（1日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与） - どんな選考プロセスか
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◆書類選考
◆一次面接：部長
◆二次面接：担当執行役員+人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり
掲載期間25/11/19～25/12/02
求人No.XTECH-19712
