- なぜ募集しているのか
- 当社のスマートホームサービス『SpaceCore』の性能が市場から認められ、現在導入社数が急速に伸びています。そこで、今回は営業部門の体制強化のため、これまで部門としては立ち上げていなかったインサイドセールス部門を立ち上げました。まだここからさらにサービス普及を広めるため、インサイドセールスの体制強化、戦略実行、メンバーマネジメントを行ってくれるリーダーを募集する運びとなりました。
また、現在当社はIPO準備中のフェーズとなっており、売上も人員もさらに拡大していく予定です。このタイミングでリーダーとしてジョインいただくことで、組織の中核メンバーとしての経験を培えます。 - どんな仕事か
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不動産会社向けにスマートホーム×不動産DXを提案。オンライン中心に商談創出を担うインサイドセールスリーダー募集。IPO準備中の成長企業で、営業戦略設計からチームビルディングまで幅広く挑戦できます。インサイドセールスチームのリーダーとして、スマートホーム(IoT)×不動産DX(SaaS)の自社サービスを不動産会社へ提案します。
オンライン商談や架電を通じてリード創出・ナーチャリングを行い、フィールドセールスへ質の高い商談を引き渡すまでを統括。
戦略立案からプロセス設計、KPI管理、チームマネジメントまで一貫して担い、
インサイドセールスの仕組みづくり・体制構築を推進していただきます。
また、フィールドセールスやマーケティングとの連携を通じて、営業プロセス全体の最適化にも挑戦できます。
＜具体的な業務例＞
・インサイドセールスの戦略立案・営業プロセス設計
・架電・オンライン商談によるリード創出／ナーチャリング
・KPI・営業データの分析と改善施策の実行
・チームマネジメント、メンバー育成、評価
・他部門（フィールドセールス／マーケティング）との連携強化
▼仕事の流れ
入社直後～3ヶ月：業界や商材知識のキャッチアップとフィールドセールスとの調整を行い、戦略立案
入社4ヶ月目～：PDCAを回しながら適切なインサイドセールスの手法を確立させる
入社半年～1年ほど：チームビルディングもお任せしていきます
▼魅力ポイント
・インサイドセールス専任1人目として、戦略立案から体制構築まで裁量大きく挑戦できる
・IPO準備中の成長企業で、営業組織づくりの初期フェーズに関われる貴重な経験
・スマートホーム×不動産DXという拡大市場で、業界を横断したスキルを習得可能
・ハードウェアからSaaSまで扱うため、提案力と技術理解が同時に磨かれる
・成果次第でマネージャー昇格や年収アップなど、正当に評価される環境
・『IoTを、日本社会の「あたりまえ」に。』というビジョンのもと、日本の住まいと暮らしをアップデートするミッションに直結
▼求める人物像
・SaaS、IT、通信業界でのインサイドセールスまたは法人営業経験をお持ちの方
・チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方（5名以上・年次は不問）
・営業戦略やプロセス設計など、仕組みづくりに主体的に取り組める方
・IoTやDXなど新しい技術領域への興味があり、変化を楽しめる方
・成長フェーズで裁量を持ち、自ら意思決定していきたい方 - 求められるスキルは
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必須 ・SaaS、IT、通信業界などで インサイドセールス経験3年以上
・5名以上のチームマネジメント経験あり
・toB サービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験がある歓迎 ・不動産テック企業での営業経験
・スマートホームサービスの営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（雇用形態・待遇に変更なし） - どんなポジション・役割か
- インサイドセールスリーダー
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング5階
【従事する場所の変更範囲】本社およびすべての支店、営業所
※リモートワークも可能です
商談・顧客対応のため出張をお願いすることがありますが、現在は年1回発生するか否かという頻度です。 - 勤務時間は
- ・就業時間：10:00-19:00（実働8h）
・休憩時間：12:00-13:00（60分）
・残業時間：平均20時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：650-800万円
賃金制度：月給制
月給（基本給+固定残業代）：541,667円～ 666,667円
基本給：409,104円～ 503,497円
固定残業（42時間）：132,563円～ 163,170円
※超過分は別途支給
昇給・昇格：年1回（11月）
賞与：無 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限5万円/月）
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、死亡慰霊）
・傷病・災害見舞金
・健康診断の実施
・ストックオプション制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土、日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時3日間付与、入社半年以降は法定通り）
・子の看護等休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
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カジュアル面談（人事+マネージャー）
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書類選考
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一次選考（オンライン/人事+マネージャー）
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最終選考（対面/取締役+執行役員）
※カジュアル面談は希望者のみ
※最終選考では面接終了後、SHOWROOMで実際のサービスをご案内します
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.DOJUS-SL-01
