- なぜ募集しているのか
- クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。
その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点)急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。
自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。
M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20~30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています - どんな仕事か
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現在は、当事業の立ち上げフェーズにあり、クライアントへの価値提供を加速すべく、プロジェクトの中核を担うメンバーとして、戦略立案から実行支援に至る各種デリバリー業務をお任せします。#「戦略/DX/業務改善」など幅広い領域に挑戦可能な総合コンサルティングファーム
#創業からわずか1年半で従業員数150名を突破
#DX/AI戦略など、ITの中でも最上流案件が半数以上。圧倒的に多様なプロジェクト経験が可能
#入社社員の約98%が年収アップを実現
■仕事内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進・伴走します。
■コンサルティングメニュー例
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
※ITコンサルタントを経て戦略領域へ挑戦するなど、ご自身が希望するプロジェクトへのチャレンジも可能です。
〈プロジェクト例〉
・大手金融機関向けのIT人材教育プログラムの策定及び実行
・大手インフラ系企業での基幹システムリプレイスにおけるPMO支援
・大手通信会社のグループ共通基盤導入に伴う、システム利用ポリシーの策定
・中央省庁でのクラウド移行プロセス整備プロジェクト
等
■未経験者でも充実の教育体制
・社長がエンジニア出身でIT人材のスキルアップに積極的
・大手コンサルファーム出身者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
・ビジネス・プロデューサーがコンサルタントの中長期的なキャリア形成を支援
■キャリアアップイメージ
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。
#チャレンジできる環境
#DX推進
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
・社会人経験2年以上で現職で成果を出されている方 - 雇用形態は
- 正社員
◼︎契約期間
期間の定めなし
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし - どこで働くか
- 北海道 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 12,000,000円
■シニアコンサルタント
想定年収:800万円~1,200万円
月額:66.7万円~100万円
■コンサルタント
想定年収:600万円~800万円
月額:50万円~66.7万円
■アソシエイト
想定年収:400万円~600万円
月額:33.3万円~50万円
※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給(上限あり)
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土、日・祝)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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(カジュアル面談)
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書類選考
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一次面接
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適性検査
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最終面接
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内定
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/02/04~26/02/17
求人No.NAPKV-1





