どんな仕事か: 弊社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100％」を目指し、事業を推進しています。現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、系統用蓄電池事業は不可欠な要素となっています。
同社が計画・開発を進めている系統用蓄電池プロジェクトは今後案件が増加することを見据え、施主側のプラントエンジニアとしてプロジェクト全体の管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■計画候補地の調査
■建設に係る各種関連法令・条例・制度の調査や関係機関との折衝・協議
■発電プラントが連系する系統の一般送配電事業者との協議（EPC等の協力のもとで実施）
■設備の仕様や構成に関する検討およびEPC候補等との仕様調整、技術事項に係る契約協議
■施主が直接調達を行う各種システムのサプライヤー(蓄電池メーカー、SCADAメーカー等)との仕様調整、技術事項に係る契約協議
■建設フェーズの施工監理(施主側の立場でEPCの実施状況を確認)やシステムサプライヤの納期・品質確認(発注者側)
■建設完了フェーズの試験・検査対応(施主側の立場でEPCやシステムサプライヤの実施状況を確認)

【補足】
■プロジェクト初期の計画段階における用地取得業務は、オリックス社の営業担当が専門的に担当します。
■同社では、プロジェクト全体を単一のEPC業者に委託するのではなく、蓄電池や制御システムを分離して発注する方式を採用するケースが多いです。
■開発および建設段階においては、プロジェクトの進捗に応じて建設予定地への出張が発生する可能性があります。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
（変更の範囲）会社の定める業務
■状況の変化に応じて、様々な発電プラント等に関する業務に従事していただく可能性があります。"
求められるスキルは: 必須下記いずれかの要件を満たす方
■高圧以上の電気設備における技術営業、プロジェクト管理、または設計の実務経験をお持ちの方
■高圧以上の電気設備の施工管理経験を有し、設計図面の内容を正確に理解できる方
※系統用蓄電池に関する専門知識は入社時点では問いません。上記に加え、計装制御に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。

【歓迎要件】

【求められる人柄・資質】
■プロジェクトを成功に導くため、未知の領域や未経験の業務にも積極的に調査・研究に取り組み、関係部署や協力会社との密な連携を図りながら業務を遂行できる方。
■分離発注方式を採用する中で、多くの協力会社と協調してプロジェクトを進めていくために、高い巻き込み力と調整能力をお持ちの方。

歓迎 ■電気に関する資格（第一種・第二種電気主任技術者など）をお持ちの方
■電気事業法、消防法、建設業法に関する対応や手続きの経験がある方
■計装制御システムに関する設計・施工経験を持つ方、他に幅広い分野の設計・施工経験を持つ方。
■語学力：海外製の蓄電池メーカーとの技術的な情報交換や交渉が発生する可能性があるため、語学力のある方を歓迎します。
■電気に関する資格（第一種・第二種電気主任技術者など）をお持ちの方

【求められる人柄・資質】
■プロジェクトを成功に導くため、未知の領域や未経験の業務にも積極的に調査・研究に取り組み、関係部署や協力会社との密な連携を図りながら業務を遂行できる方。
■分離発注方式を採用する中で、多くの協力会社と協調してプロジェクトを進めていくために、高い巻き込み力と調整能力をお持ちの方。

※入社後には、社員向けの福利厚生として語学学習プログラムが用意されており、スキルアップを支援します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 再生可能エネルギー開発担当（PPA事業拡大に向けた営業）
どこで働くか: 【事業所名】本社（浜松町）

【所在地】東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル南館

【最寄駅】 JR 山手線浜松町駅、 JR 京浜東北線浜松町駅、都営地下鉄都営浅草線大門駅

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【備考】東京・大阪

【転勤】有
勤務時間は: （所定労働時間8時間）

就業時間：8時30分-17時30分（内1時間は時間外手当支給）

【休憩】60分
【残業】有
給与はどのくらい貰えるか: 年収850万円～ 1099万円

【形態】月給制
月給：35万円～ 63.5万円
■賞与:年2回(6月,12月)
■昇給:年1回(4月) ※想定年収には残業手当は含んでおりません。

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】

在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】保養所/財形貯蓄制度/持株会/職種転換制度/介護休暇制度等/リフレッシュ休暇/カフェテリアプラン
休日休暇は: 【休日】120日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始5日

その他（5営業日連続有給取得にて奨励金制度有）
【有給休暇】有（～20日）（※入社月により付与日数に変動あり）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有その他（適性検査）

蓄電池エンジニア

設計・開発エンジニア（電気）