なぜ募集しているのか: PRONIは、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営し、業界の変革を目指して事業を拡大してきました。

現在当社では、上場前後の成長を支えるコーポレートとして、財務経理部の体制強化を進めています。
これまでも会計業務の内製化や業務改善を着実に進めてきましたが、決算・開示・税務・監査対応等、上場水準の運用体制を継続的に実現していくための組織構築のステップにあります。

今回は、実務の中核を担う経理メンバーを募集します。
経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。
どんな仕事か: 【主な業務】
下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。

■仕訳・記帳業務（freee使用）
■月次・四半期・年次決算の実務
■請求・支払処理、経費精算対応
■債権管理（回収／売上計上連携）
■税理士・監査法人・金融機関対応のサポート
■内部統制、業務フローの整備・改善サポート（JSOX文書整備の一部補助も含む）
■金商法・会社法に基づく開示書類作成（短信、有報など）
■経理に関するその他付帯業務（与信管理、税務関連業務等）
■予実分析、経営資料作成（経営会議・取締役会向け）
■管理会計の設計・運用（採算管理、KPI管理など）

※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築サポート等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。

【仕事の魅力】
■会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジション
■ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能
■生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャー
■経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境
■社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています
（※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり）

【チーム・環境】
財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・事業会社における経理実務経験2年以上
・日商簿記2級以上
・以下のようなスタンス・志向をお持ちの方
　(1)主体性を持って行動できる
　(2)チームプレイヤーとして協働できる
　(3)経理領域の専門性を深める意欲がある

歓迎・上場準備または上場企業での経理実務経験
・税務申告や開示（有価証券報告書、決算短信等）への関与経験
・会計系SaaSプロダクトやセールス系SaaSプロダクト（freee、バクラク、salesforce、RPA等）を用いて業務プロセス改善や導入、これら課題解決においてリーダーシップを発揮した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 141-0022
東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階
（JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）

・時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00

・在宅勤務制度あり（事前申請制）
週2回の在宅勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与：月給制
想定年収：4,500,000円～6,500,000円
月給：375,000円～54,1667円
└基本給：286,137円～413,310円
└固定残業代：88,863円～128,357円
　※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
　※超過分は別途支給あり
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備

■交通費全額支給（月5万円上限）

■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度

■スキルアップ支援制度
・副業可（許可制、条件あり）
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度

■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日当日から付与）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休（男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 → 内定・オファー面談
※適性検査は性格や価値観、思考力を測るものです
　適性検査結果のみでの判断ではなく、参考とさせていただき面接含め総合的に検討をいたします

【財務経理担当】経理としての専門性を深め、実務の中核を担う／上場準備中 BtoBプラットフォーム運営

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