なぜ募集しているのか: 当社は、東証プライム上場企業・株式会社グリムスのグループ会社として、主に中小企業を対象にしたエネルギーコストの課題を抱える企業に対し、省エネ・コスト削減・環境価値向上を総合的に支援することで、経営基盤の強化と持続可能な社会の実現を目指しています。
電気代の高騰に悩んでいる多くの企業様から感謝していただける、やりがいのあるお仕事です。

また、脱炭素やSDGsの推進にも積極的に取り組み、企業の経営効率化と環境価値の向上を両立させるパートナーとして、多くの企業様から信頼を得ています。

グリムスは今年で創業20周年を迎え、事業再編及びリブランディングを実施いたしました。
事業拡大を目指し新たな支店が開設された今、次の20年へ共に飛躍してくださる仲間を探しております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
当社は中小規模の法人様を中心に、電気使用量や電気料金の削減ご提案しております。
企業様ごとのご状況に応じて、事業用太陽光発電システムをはじめとした数多くの商材の中から適切なシステムを導入し、電力会社への申請代行や導入後のフォローまで幅広くサポートしております。

【仕事の特長】#社会課題に挑む企業
■成果を得られた時点でコンサル料が発生する【完全成功報酬型ビジネス】のため、お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルをおこなえます。
■電気代が高騰する昨今、省エネ・創エネ商材の需要は常に高まり続けています。当社では1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を誇っています。

【キャリアについて】#チャレンジできる環境
■入社後は2週間の研修期間を設けております。営業のスペシャリストから、「なぜ営業をするのか」「なぜテレアポという営業手法を取り入れているのか」といった基礎知識から学ぶことができますので、納得感をもって仕事に取り組むことができます。
■入社から3～6か月程度でアポ取り～クローズまで広く活躍できるマルチプレイヤーへのステップアップも可能です。累計5万社以上の企業と取引実績がありますので、お客様対応のノウハウや営業力をじっくり身につけることができます。
■チーム制の営業スタイルで教育体制が整っており、未経験の方やスキルに自信のない方でも着実に成長できる環境が魅力です。
■3ヶ月に1回というハイペースで昇格のチャンスが訪れるためスピード昇格が可能です。実力をしっかり評価し、役職と給与に反映させるシステムがあり、実際に新卒から3年で係長まで昇格した社員もおります。
■当社の社員は99％が業界未経験で入社しております。教育体制が整っていることとチーム制の営業スタイルを確立していることで、毎日着実に成長を実感することができます。

【会社・仕事の魅力】
■コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。
■わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です（年4回の昇給制度）
■当社は中途社員の在籍が多く、それぞれ幅広い経歴を持った社員がいます。特に飲食業界や介護業界出身者は、お客様のために何ができるか先回りして考える能力に長けており、ご入社後もおおいにご活躍されています。
求められるスキルは: 必須 ■普通自動車運転免許
■外国籍の方は永住権の所持が必要です

経験は完全に不問です！
営業職に挑戦したい意欲のある方のご応募をお待ちしております！

歓迎 ■接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方
■セールススペシャリストを目指したい方
■「スキルを手に入れたい」「とにかく稼ぎたい」など動機は不問です。営業職を通してなにかを得たいと思っている方は歓迎いたします
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
その間、待遇変更なし
どこで働くか: 名古屋営業部
住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：400万円～500万円
■月給：260,000円～300,000円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：193,000円～223,000円
■固定残業手当：67,000円～77,000円、45時間0分/月、超過分は別途支給
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。

■昇給：有
■残業手当：有
■昇給：年4回　チーム／個人インセンティブあり

【年収モデル】
・主任　年収550万円（基本給420万円＋インセン130万円）
・係長　年収800万円（基本給504万円＋インセン296万円）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで(当社規定内支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンプライアンス研修
安全運転研修
中途入社研修
配属後面談

＜その他補足＞
・オフィスカジュアル可
・各種社会保険
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・従業員持株会制度
・インセンティブ制度
・育児介護時短制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
　※有給は入社4ヶ月後に付与
年間休日日数120日

夏期連休9日（4日間の指定有給含）※2024会社カレンダ―
冬期連休9日（1日間の指定有給含）※2024会社カレンダー
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 1回面接（部長・役員）⇒内定⇒オファー面談⇒入社

※応募書類：写真付き履歴書、職務経歴書
※筆記試験：なし
※書類選考通過後、2回面接に変更となる可能性もございます（WEB形式）

【未経験歓迎・面接1回】名古屋／電気代削減のコンサルティング／スピード昇格可／プライム上場グループ

営業（法人向け）