どんな仕事か: ■概要：
産業用ボイラ及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う当社の営業職としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・お客様（工場）へ出向き、計測器を用いて機器の稼働・エネルギー等の使用状況の調査・診断を行っていただきます。
・診断に基づいた設備の改善、提案活動もお任せいたします。

■業務詳細：
製造工場を中心とした工場のユーティリティ設備・空調設備、及び生産設備を対象としたカーボンニュートラル化、省エネ化に関する業務。
見える化（現地調査・計測）から改善報告書の提案までをお任せいたします。

■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。
求められるスキルは: 必須・技術系（機械、電気など）または営業経験者で、以下のいずれかの経験をお持ちの方
（1）事業所におけるエネルギー管理業務の経験
（2）省エネルギー診断会社・コンサルタントの経験
（3）「省エネルギーセンター」の認定、依頼による診断業務の経験
（4）施工会社（ゼネコン・サブコン・計装業者）での機械・電気設備の営業・施工・設計・積算・エンジニアリング等の経験

歓迎 ※下記いずれかの資格をお持ちの方
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
雇用形態は: 正社員

雇用期間：無期雇用
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都港区高輪2丁目15-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
標準的な勤務時間8:50～17:50
残業：月平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～700万円
月額：332,000円～382,000円
月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：32,000円
昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：月15万円まで
寮社宅：社宅・独身寮完備
社会保険：各種社会保険完備
定年60歳
65歳までの雇用延長制度有り
育休有（育休後復帰率100%）
研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
外務手当（月27,000円）
資格手当（上限月20,000円）
財形貯蓄制度、社員持株制度
三浦グループ健康保険組合
社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
時短勤務可
共同経営の保育園（本社松山）
扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円・その他14,000円・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
実質年間のお休みは130日となります

【東京】産業機器の省エネ提案営業／フレックス制◎

その他、営業系