掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.CCLV-Sales-member

【法人営業】IT×不動産!次世代リーダー層募集!自社SaaSサービス「KASIKA」/グロース市場/

営業(法人向け)

Cocolive株式会社
年収500万円~599万円
上場企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
KASIKAは、不動産仲介業界における自動追客・商談管理ツールです。不動産業界の課題をテクノロジーで解決するSaaSプロダクトとして、急成長中しており、2024年2月には東証グロース市場への上場を果たしました。
事業拡大と導入顧客の増加に伴い、営業組織のさらなる強化を目的として、事業を牽引いただくセールスメンバーを募集します。
本ポジションでは、まずはKASIKAのセールスを担当いただきますが、実力に応じてセールス業務だけでなく、既存営業チームでのメンバー育成・牽引、および将来的にはマネジメント、営業戦略の立案・実行を担い、事業を次のステージへと引き上げるための成長を牽引していただく可能性があります。これまでのキャリアで着実に成果を積み重ね、今後のキャリアとして、いずれはより裁量と責任あるポジションでのチャレンジを求めている方を歓迎します。
どんな仕事か
インサイドセールス(IS)とフィールドセールス(FS)のハイブリッド型ポジションです。ファーストコンタクトから商談・クロージングを担っていただきます。
※能力に応じて、ISとFSの対応割合は変動します。
■ 本ポジションの魅力
・組織拡大フェーズにおけるキーパーソンとしての成長機会
・新しい営業手法の提案など、自ら考えチャレンジできる環境
・ビジネス経験豊富な経営・マネジメントレイヤーとの連携

■ 組織運営
・メンバー育成、商談支援
・進捗管理、KPIモニタリングと改善サイクルの運用
・営業戦略の実行(ターゲット選定、提案内容の標準化、商談プロセスの最適化等)
・採用戦略の策定、実行
など、リーダー・マネージャーとしてご活躍いただける可能性のあるポジションです。

■インサイドセールス
・ターゲットリスト・問い合わせ・広告経由などで獲得したリードへのアプローチ(電話・メール・オンライン)
・顧客課題のヒアリングとニーズの特定
・アポイント獲得と商談機会の創出

■フィールドセールス
・商談のリード(オンラインまたは対面)
・顧客の業務フローや課題に即した提案・デモ
・クロージング
・導入後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ
求められるスキルは
必須 ■ 必須
・BtoB営業経験(2年以上)
・顧客課題に基づいた提案型営業の経験
・コミュニケーション能力とヒアリング力
・自律的に動けるセルフマネジメント力
歓迎 ■ 歓迎
・無形商材・ソリューション営業経験
・IT/SaaS/不動産関連業界いずれかでの営業経験
・インサイドセールス or フィールドセールスの立ち上げ・改善経験
・新規開拓および既存深耕、両面の営業戦略構築経験
・不動産業界の業務知識または顧客対応経験

■ 求める人物像
・スタートアップ環境において主体的に動ける方
・チーム成果を重視し、メンバーと共に成長したいと考える方
・柔軟性とスピード感を持ち、変化を前向きに楽しめる方
・自身のキャリアに真摯に向き合い、成長を加速させたい方
雇用形態は
■ 雇用形態:正社員
■ 契約期間:期間の定めなし
■ 試用期間:あり(3カ月)
どこで働くか
■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio 神保町7F
※配属グループによってリモートワーク応相談
勤務時間は
就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
※残業時間は月に20時間前後です
※ただし、業務の都合その他やむを得ない事情があるときには、会社は、始業時刻及び休憩時間を変更することができます
給与はどのくらい貰えるか
給与  :想定年収 5,000,000円~6,000,000円
     月給417,000円~500,000円
(1)基本給 319,570円~383,177円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として97,430円[基本給319,570円の場合]~116,823円[基本給383,177円の場合]を支給)
(3)40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
昇給:年1回
賞与:年1回※業績賞与
通勤手当:会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生は
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・図書補助(3,000円/月)※社内規定あり
・研修補助※社内規定あり
・副業可※一定の条件に基づいた会社の承認が必要です
休日休暇は
年間休日数:124日
休日   :土日、祝日
休暇   :年次有給休暇(年15日※初年度の付与日数はご入社月によって変動します)、年末年始
どんな選考プロセスか
■選考フロー:
1次面接(HR執行役員)→最終面接(代表取締役)→マネージャー面談(オフライン)→内定
※選考フローは変更となる場合があります。
#入社時期は相談可能
会社概要
Cocolive株式会社
事業内容・
会社の特長
不動産業界向けの自動追客・顧客管理システム「KASIKA」の開発・提供。
設立
2017 年 1 月 23 日
資本金
22,244 万円
従業員数
102
事業所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町 1-28-1 mirio 神保町 7F
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