- どんな仕事か
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以下の部署にて、人材営業の採用です。◼︎IT領域（CA/RA)
＊IT領域（CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡
＊ヘルスケア領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島
＊若年層領域（CA/RA) ※東京、大阪
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
◼︎ヘルスケア領域（CA兼RA）
ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
◼︎若年層領域（CA兼RA）
大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。
以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 - 求められるスキルは
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必須 ◼︎応募要件
・高専卒、大卒以上
・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上
歓迎 ◼︎歓迎要件
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有り (6ヶ月) - どこで働くか
- 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 09：00～18：00（ポジションにより変動あり）
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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▼想定年収： 500万円～700万円
※応相談
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
・年収550万円の場合
基本給35万円＋賞与65万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.NAPKV-5
