- どんな仕事か
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キャリアアドバイザー(以下、CA)業務 または リクルーティングアドバイザー(以下、RA)業務のいずれかをお任せします。【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」/未経験から人材紹介のプロになれる豊富な研修制度あり/25年6月の人事制度改革により昇格がしやすい環境へ】
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同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします!
※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。
■業務内容
「RA」
企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。
「CA」
求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。
■教育体制
業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます!
<入社1か月目>
座学と実技研修を並行して実施いたします。
CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。
<座学研修例>
・クラウドマニュアルでの自己学習
・GeekLabo(社内掲示板)での社内共有
<2~3か月目>
1か月で基礎を作り、現場デビューです。
キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。
■キャリアパスについて
マネジメントコースの方は早い人で半年~1年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。
RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。
■働き方
弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。
※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。
※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。(平日への振替休日を取得して頂けます)
変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
・社会人経験1年以上
・四年制大学卒業以上
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。歓迎 ■歓迎条件:
・数字を追った経験またはマネジメントのご経験
・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます - 雇用形態は
- 正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中でも給与などは変わりはありません。 - どこで働くか
- <勤務地詳細1>
渋谷第1オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷1-11-18 渋谷パークプラザ3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
渋谷第2オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 11F
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) - 勤務時間は
- <勤務時間>
10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
複数あり
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記は【CA】の就業時間。1週間毎のローテーション勤務です。RAは9:30-18:30の固定です - 給与はどのくらい貰えるか
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<予定年収>
459万円~684万円
<賃金内訳>
月額(基本給):219,300円~330,300円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:80,700円~119,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円~460,000円(一律手当を含む)
<給与補足>
※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給)
※昇給年2回(6月、12月)賞与年2回(7月、1月)※基本給の4ヶ月分支給
※CAは別途CA手当がございます。
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限2万円/月)
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心になります。
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
<その他補足>
■書籍購入手当(5千円/月)
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■育児応援リモートワーク ※条件あり
■ウォーターサーバー設置
■出産お祝い金 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
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掲載期間26/02/04~26/02/17
求人No.NAPKV-6





