なぜ募集しているのか: 株式会社ウィルズは、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを武器に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。
累計600社以上が導入するIRマーケティングツールや、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、唯一無二のプロダクトを軸に、上場企業のIR戦略を支えています。

クライアント数の増加に伴い、サービスの安定供給とさらなる顧客満足度向上を目指し、チームの階層化や営業組織の再構築・拡大を進めています。今後より多くのユーザー(企業や株主)に高い満足度を提供するため、幅広い専門知識を持つ営業メンバーの増員が急務です。

本ポジションは、上場企業の経営層・IR担当を主な商談相手に、自社ソリューションの提案営業を担っていただきます。単なる営業ではなく、経営に食い込む営業。圧倒的な成長と報酬が手に入るフィールドです。

これまで培ったビジネス経験と当社の専門性を融合させ、共に事業をスケールアップしてくれる仲間を募集します。
どんな仕事か: 国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
◆新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。

◆既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等

◆スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施
プレミアム優待俱楽部プラットフォーム型の商談
└ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進　etc

※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。

【ポジションの魅力】
“企業の顔”であるIRを支援する独自サービスを武器に、株式市場のDXを推進
9期連続最高益／大手企業中心に導入が加速
大企業向けのソリューション提案、プロジェクトマネジメント人材が必要
成果に応じて年収1,000万円以上も可能な報酬設計
組織を拡大する今だからこそ、結果を出せばマネジメントや事業推進にも関われるポジション

◆インセンティブ支給例◆

インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。

例：IR-navi 5件、プレミアム優待倶楽部 4件の新規獲得で200万円の支給。
他、既存クライアントに対するアップセルなどもポイント加算の対象になる仕組みとなっています。

※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。
※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。
求められるスキルは: 必須【MUST】

・法人営業経験（3年以上程度）
・複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験
・企業の成長や株式市場に関心がある方

歓迎【WANT】

・課題解決型提案（ソリューション提案）営業の経験
・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険など）での勤務経験
・IT業界での営業経験（SaaS/ERP/ソフトウェア/SES/SIer/ITコンサルなど）
・無形商材の営業経験（人材、広告、不動産、コンサルなど法人向け）
・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方
・株式投資の経験

※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
雇用形態は: 正社員
無期雇用（試用期間：3カ月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:00~22:00
- 推奨時間 9:00~17:30

※業務の性質上、原則9:00～17:30で出社勤務をしています
フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています
給与はどのくらい貰えるか: 【応相談】ご経験やスキルによって決定。600万円～

給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
- 固定残業代45時間分を含みます
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります
- 別途インセンティブ支給
待遇・福利厚生は: ■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇時短勤務可
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率75%以上 ※2024年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
どんな選考プロセスか: 通常2～3回、役員面接や最終面接が含まれる場合は最大4回程度　最終面接は対面
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。

◤提案先は上場企業◢ SaaSソリューション営業｜年収650～850万円以上｜上場企業の成長を支援！

営業（法人向け）