- なぜ募集しているのか
- 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを武器に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。
累計600社以上が導入するIRマーケティングツールや、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、唯一無二のプロダクトを軸に、上場企業のIR戦略を支えています。
現在、当社では営業組織の急拡大に伴い、「営業の仕組みをつくる」営業企画・業務推進機能の強化が急務となっています。
営業企画・推進の立場から戦略設計や仕組みづくりに携わるだけでなく、営業現場にも関与し、自ら成果を出すことにも挑戦したい方を募集しています。
これまで培ったビジネス経験と当社の専門性を融合させ、共に事業をスケールアップしてくれる仲間を募集します。 - どんな仕事か
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営業本部内の営業管理グループにて、営業戦略の企画・運営、SFAを活用した営業DXの定着、効果的かつ効率的なオペレーション設計などを横断的に統括し、営業部全体のパフォーマンス最大化を図るポジション。◆営業支援・実務（約80%）
既存取引先へのアップセル／クロスセル、新規商談を通じた営業活動（同商材）
営業現場の課題抽出とオペレーション改善
営業事務（営業支援オペレーションチーム）との連携
契約・受発注、SFA運用、書類管理、社内調整など
◆営業企画・戦略立案（約20%）
SFAを活用した営業データ分析
営業KPIモニタリングとレポーティング体制の構築
中長期の営業戦略策定および施策の推進
営業本部配属者のオンボーディング計画の策定と実施
◆マネジメント補佐
パイプライン管理・滞留案件の可視化と管理、対策立案
営業管理グループのチームリード
業務の優先順位整理および育成
部門予算／業務KPIの管理
※商材や業界知識は座学、OJT、ロールプレイングなどを通してキャッチアップいただける機会を考えております。
ポジションの魅力
“企業の顔”であるIRを支援する独自サービスを武器に、株式市場のDXを推進
9期連続最高益／大手企業中心に導入が加速
経営・営業・オペレーションの三者をつなぐ司令塔的役割
営業支援の枠を超えた戦略的業務にもチャレンジ可能
営業企画・推進に加え、営業活動にも実際に取り組み、自ら成果を出すプレイヤーとしての成長機会もあり
成果に応じた評価制度／組織を拡大する今だからこそ、上位ポジションへのステップアップも可能！
◆インセンティブ支給例◆
インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。
例：IR-navi 5件、プレミアム優待倶楽部 4件の新規獲得で200万円の支給。
他、既存クライアントに対するアップセルなどもポイント加算の対象になる仕組みとなっています。
※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。
※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・法人向けアカウントセールスの経験（3年以上）
・プロジェクト推進または営業企画・営業推進の経験
・SFA、Excelなどを活用した営業支援・データ分析経験歓迎 【WANT】
・無形商材の提案営業（IT、金融、人材、コンサル等）
・SaaS、ソフトウェア製品のBtoB（企業や上場企業向け）の営業経験
・マネジメント経験（チームリーダー／予算・KPI管理）
・営業企画や事業企画の立案・推進経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
- 雇用形態は
- 正社員
無期雇用（試用期間：3カ月） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:00~22:00
- 推奨時間 9:00~17:30
※業務の性質上、原則9:00～17:30で出社勤務をしています
フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,020,000 円 - 8,520,000円
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
- 固定残業代45時間分を含みます
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります
- 別途インセンティブ支給
例)
基本給377,749円～ 固定残業代45時間分 122,251円～/月 - 待遇・福利厚生は
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■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率75%以上 ※2024年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月） - どんな選考プロセスか
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通常2～3回、役員面接や最終面接が含まれる場合は最大4回程度 最終面接は対面
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
掲載期間25/12/03～26/01/27
求人No.XTECH-wills-2
