- なぜ募集しているのか
- 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
- どんな仕事か
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人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・採用計画の立案、実行
・社員育成制度の設計、運用管理
・採用状況等のデータ分析/改善策提案 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】（どちらか必須）
・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可）
・人事関連のご経験（3年程度）
【歓迎スキル】
・新卒採用実務経験をお持ちの方
・戦略やコンサルのご経験が3年以上
・人事開発、制度設計のご経験者歓迎 【優遇経験】
・人事制度関連の新規構築のご経験がある方
・人事業務システムについて知見がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間｜9:30～18:30（所定労働8h）
・休憩時間｜1h
・時間外労働の有無｜あり - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
・450万円～600万円
【月給】
・月給｜305,085円～403,362円
【月給内訳】
・基本給｜220,271円～275,900円
・職務手当｜84,814円～127,462円（みなし残業｜60時間／月）
※超過分は別途支給いたします
※全社平均残業時間は20～30時間／月 - 待遇・福利厚生は
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・賞与｜年2回
・昇給｜評価に基づき年1回
・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度
・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）
年間休日｜125日（2025年） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.ACWGP-TYO2009
