なぜ募集しているのか: 現在、出版事業の拡大に伴い、バックオフィスの体制強化が急務となっています。
編集・営業部門を支える「人事労務総務」の専門人材を迎えることで、働きやすい環境をさらに整備し、組織の成長を加速させたいと考えています。
マンガを愛し、クリエイティブな業界を支えることにやりがいを感じる方にとって、まさに力を発揮できるポジションです。
どんな仕事か: 人事労務総務担当として、バックオフィス全般を支えながら会社運営の根幹に関わる役割を担っていただきます。
▼業務内容
●メイン業務
総務分野：社内備品の管理・発注、オフィスファシリティー管理、社内イベントの企画運営

人事分野：勤怠管理、各種証明書発行
└将来的に、給与計算、社会保険・労働保険関連の手続きなどをお任せ予定

●サポート業務
総務分野：電話・来客対応、監査対応、経営層のスケジュール管理、安全衛生業務（ストレスチェック対応など）

人事分野：入退社手続き、採用面接の補助、ハラスメント防止対応

▼当社の魅力・磨けるスキル
● マンガ業界を支えるバックオフィスとして、出版ビジネスの全体像に関わる経験が積めます。
● 労務・総務・人事と幅広いスキルをバランスよく習得でき、ゼネラリストとして成長可能。
● 成長中の出版社で制度づくりや環境改善に携われるチャンスがあります。
● フレックスタイムや在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現できます。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後は2名体制のチームに加わり、OJTを通じて業務を習得いただきます。
引継ぎが完了すれば一人で担当領域を運営しますが、常にフォローできる体制が整っているので安心して業務に取り組めます。
ご経験によっては、近い将来に労務スペシャリストとして専門性を高める道、あるいは総務・人事全般を見渡すマネジメント職を目指す道など、多様なキャリアが描けます。

▼社風や働き方
クリエイティブ職が多い社内ではフラットで自由な雰囲気が特徴です。
裁量を持ってスケジュールを調整できるフレックスタイム制を導入し、残業も抑制。出版業界特有の忙しさはありますが、効率的な働き方を推進しており、メリハリのある環境で働けます。

▼配属先情報
所属：総務部
体制：人事総務業務は2名体制（男女比半々、30代～40代中心）
協働部門：編集部、営業部門、経営層とのやり取りも多く、幅広い関係者と関わります。
求められるスキルは: 必須・人事総務領域での実務経験2年以上
・大学卒以上
・マンガやエンタメが好きな方
・責任感を持ち、適切なコミュニケーションが取れる方

歓迎 ▼歓迎
・労務業務の実務経験
・出版・エンタメ業界でのバックオフィス経験

▼求める人物像
・新しい仕組みづくりに主体的に取り組める方
・クリエイティブな環境を支えることに喜びを感じられる方
・課題を見つけ、改善提案できる前向きな方
雇用形態は: 正社員
【試用期間】
6ヶ月
期間中のみ契約社員雇用となります。
雇用形態以外の労働条件は本採用時と同じです。
※契約期間終了後に正社員雇用となります。
どんなポジション・役割か: 人事労務
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル9階（最寄駅：神保町駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム　11:00～16:00）
標準労働時間：1日あたり8時間
その日の業務にあわせて勤務時間を柔軟に前後させてことができます。
（ただし深夜時間帯を除く。深夜労働は原則禁止です）
※入社後、業務に慣れるまでの間は出勤時間を指定する場合があります。
　10時以降の出勤も可能です
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 400万円～549万円
月給 30万~
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 76,500円以上
みなし残業時間 30時間
給与は前職の年収およびご経験・能力を考慮して決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
試用期間（6カ月）の間は、契約社員として勤務いただきます。その後、面談を通して本採用（正社員）となります。
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休日（12/29～1/4）
どんな選考プロセスか: 一般的な選考プロセス▼
エントリー⇒書類選考⇒１次面接（WEB実施、面接官：人事）⇒２次面接（対面実施、面接官：現場責任者、現場担当者1-2名＋人事記録係）⇒最終面接（対面実施、面接官：社長、役員＋人事記録係）

スカウト経由の選考プロセス▼
カジュアル面談（スカウト限定WEB面談）⇒書類選考⇒１次面接（対面実施、面接官：現場責任者、現場担当者1名＋人事記録係）⇒最終面接（対面実施、面接官：社長、役員＋人事記録係）

※状況によって、選考フェーズに増減が発生したり、同日実施する場合があります。

【マンガ出版社の人事労務】バックオフィスからマンガの未来を支える/経験者大歓迎/フレックス/リモート

人事（労務）