なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う人員拡充

【仕事のやりがい】
・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる
・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、
　CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる
・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして貴重な経験を積める点（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います）
・業界・職種未経験から1年ほどでプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる
・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる
・メンバーの平均年齢は32，3歳であり、フラットでオープンな雰囲気
・今後急拡大していく投資会社の人事メンバーとして、組織作りを推進できる
どんな仕事か: 【業務内容】
■NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）
■投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）
＜業務詳細＞
・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ
・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用広報

※投資先：クライアントではなくグループ企業となりますので、当事者として裁量大きく携わることが可能です。

【会社概要】
NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。
日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。
私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。
NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。

・Youtube　https://www.youtube.com/@nyccareer
・note　https://note.com/nycinc/
・採用担当インタビュー記事：https://note.com/nycinc/n/n63c997bde089
・採用担当密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=orFgO1FsYy8

【ビジョン】
その仕事を、未来へつなぐ。
独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。
決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。
投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・大卒
・社会人経験1年以上（第2新卒可）
・事業承継問題や中小企業の経営に携わる仕事に関心のある方
・人事や採用の業務に関心がある方（経験不問）

歓迎【歓迎スキル】
・事業会社での人事業務経験（採用経験は問わない）
・採用代行経験（中小企業の担当経験があれば尚良）

【求める人物像】
・セルフスターターの方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・好奇心旺盛で学習意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用企画チームメンバー
どこで働くか: 勤務地：東京（茅場町駅徒歩５分）
出張：有
転勤：無

基本的に出社となりますが、ご家庭等の事情によりリモート勤務など柔軟に相談可能です
勤務時間は: ◆勤務時間：9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400万円～500万円（14回分割で支給）
みなし残業：45時間
残業代：73,191円～
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: • 社会保険完備
• 交通費支給（規程あり）
• 毎年人間ドック受診
• 書籍購入制度
• フリードリンク制（終業時間後にはオフィスでお酒も飲んでいただけます）
• リラックススペースあり（オフィスでゲームも楽しめる環境です）
• ベビーシッター補助（最大4,400円/日・633,600円/年）　※乳幼児または小学校3年生までの児童を対象

【バックオフィス社員座談会のご紹介】
当社バックオフィス部門の社員が参加した座談会の内容をnoteにて公開しております。実際の業務内容や職場の雰囲気、働き方について詳しく知っていただける内容です。ぜひご覧ください。
URL:https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266
休日休暇は: 完全週休２日制（土日祝）年間休日120日
有給　入社半年後10日～付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談（オンライン）→1次選考（原則対面/面談・簡単なケース問題の実施）→会食

【未経験活躍中/採用担当】多業界・職種の採用に関与/中小企業経営のスタートアップ/転勤なし

人事（採用・教育など）