なぜ募集しているのか: 当社の祖業である店舗リース事業では現在約1,000店舗を飲食企業の運営委託をしており、数千にも及び飲食企業様とのお取引がございます。
一方で、コロナ禍から復調し始めた飲食業界では人材不足が更に顕著となっており、当社では外国人材のメンバー層を中心にご紹介を行って参りましたが、今後はリーダーやマネジメント層の人材紹介にも厚みを持たせることで事業拡大を図りたく、当社メンバーとして社会に貢献していただける仲間を募集いたします。
どんな仕事か: 人手不足に苦しむ企業の人材支援を行うことに加え、外国人材に関しては紹介後も寄り添い支援を継続するなど、社会貢献性の高いお仕事です。
◇既存顧客への深耕営業及びメール配信等による反響営業
◇企業に対する採用ニーズのヒヤリング、人材紹介、ビザ申請等の入社手続き
◇外国人材に対する初回面談、企業紹介、入社後の生活・仕事サポート
◇地方再生、中小企業コンサルティング、海外の管公庁や企業とのプロジェクト運営

外国人材については、単に人材を紹介して終わりではなくメンバー層としてご紹介した人材をリーダーやマネジメントへ育成するためのe-ラーニング教育にも注力しており、入社後も支援者に寄り添って成長を実感し感動を共感できることが、仕事のやりがいにもつながっています。

▼教育体制
資格取得支援制度あり
・取得祝金、受験料補助※取得時のみ
・参考書購入費を年間１万円まで補助
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▼働きやすさ
・男女問わず育児休暇の取得実績あり
・時短勤務制度あり（介護/育児）
・昇給機会が年２回
・有休を取得しやすい環境（有休取得率80%）
・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします)
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▼はたらきがい
(1)急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別）
(2)業績賞与あり（待遇条件欄参照）
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【こんな働き方がしたい方に】
・顧客とのコミュニケーション、関係構築を楽しめる方
・上司との距離が近く、意見や提案をしやすい環境
・裁量をもって業務に取り組みたい方
・年齢を問わず、様々なチャレンジができる
　＊20代から役職者になるなど、早期のキャリアアップも可能
求められるスキルは: 必須
・普通自動車免許
・原則出社での就業が可能な方
　※月に１～2回程度、日本国内地方出張もございます（日帰りor泊まり）
・営業と事務業務どちらも苦手意識がない方

歓迎・飲食店での店長経験がある方（飲食業界歓迎）
・登録支援機関等で外国人材管理経験がある方（業界問わず）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
・勤務成績、態度
・能力、技能
・人事考課結果
・従事している業務の進捗状況
・会社の経営状況
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階
（JR浜松町駅北口　徒歩約2分）
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・業績手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・入社6カ月間の有休前借制度（上限3日）
・資格取得支援(参考書購入費１万円まで/補助取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定
休日休暇は: 【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
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▼一次面接
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：60分程度
＊面接官：TGC人材ソリューション部　部長/TGC人材ソリューション部　専任課長
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▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官： TGC人材ソリューション部　部長
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※選考プロセスは変更となる場合があります。

人材コンサルタント・コーディネーター

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