なぜ募集しているのか: 株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに、
クラウドPOSを中心とした店舗DXソリューションを展開しています。

業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、
マルチ決済サービス「PAYGATE」をそのた店舗向けソリューションを数多く提供しています。

特に決済サービス「PAYGATE」は、SIM対応や1台完結のPOS機能など独自の強みを持ち、
様々な業種や用途での引き合いが増えています。

現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を推進し、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。

こうした事業成長と組織変革の重要な変革期において、決済事業「PAYGATE」の成長をさらに加速させ、この変革を牽引する新たな仲間、特に次世代のリーダー候補を募集しています。
どんな仕事か: 顧客の課題解決をゴールに、決済サービスの提案営業や関連サービスのクロスセル、導入支援を行います。
マルチ決済サービス「PAYGATE」のパッケージプラン営業を担当いただきます。
弊社WEBマーケティングに強みを持っており、飛び込み営業はありません。
問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、営業として提案業務に集中できる環境です。
反響営業を軸に、顧客のニーズに寄り添った提案から導入支援までを行い、決済事業の成長を牽引していただきます。

【具体的な業務】
・新規案件の獲得（反響営業中心）
　マーケティング部門が獲得したリードに対して、ニーズヒアリング、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当。

・営業スキル向上のためのトレーニング
　ロールプレイや事例共有などを通じて、チーム全体で営業力を強化。新入社員だけでなく既存メンバーも継続的にスキルを磨く環境。

【期待する役割（将来的なリーダー候補として）】
早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、

以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。
・営業戦略・仕組みづくりへの参画
　ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、
　営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。

・メンバーの育成・サポート
　ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。
　チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を
　担っていただきます。

・チーム内のKPIマネジメント
　KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【身につく経験・スキル】
・決済事業の成長に直接貢献する経験
・急成長中の事業フェーズにおける営業戦略立案・実行スキル
・顧客ニーズを踏まえたソリューション提案力
・当社はクラウドPOSレジ「スマレジ」を主力事業として成長してきましたが、レジと親和性の高い決済領域に注力しており、「PAYGATE」事業はすでに全社売上の約2割を占めています。今後は決済事業を収益の軸としてさらに拡大させるフェーズにあり、最も成長スピードの速い事業に携われます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人営業経験3年程度
・新規営業経験
・非対面（電話やオンライン）の商談経験
・行動量を追う営業活動で目標達成をした経験

歓迎【歓迎要件】
・店舗向け商材の法人営業経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験（役職の有無は問いません）
・営業戦略・プロセス改善の経験
・ご自身の営業活動の成功事例をもとに、営業マニュアル作成やプロセス改善に貢献した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社スマレジ／大阪本社

〒541-0053大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
※地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅徒歩１分
勤務時間は: 勤務時間：9時～18時（実働8時間／休憩1時間）
・時差出勤制度あり　7:00～10:00の間で自由に出勤可能
　※営業職では、9:00～10:00に出勤する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】
・35.7万円～46.4万円（基本給＋固定残業代）
　└基本給：28.9万円～37.5万円
　└固定残業代：6.8万円～8.9万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず）
　※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給

【諸手当】
・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給

【賞与】
・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・給与改定：年1回
　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー

【応募】
↓
1.書類選考
2.応募後カジュアル面談（※希望者）
3.一次面接
4.二次面接
5.オファー面談（※希望者）
↓
【入社決定】
※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。

※一次面接について
・原則オンラインにて実施しています

※二次面接について
・最終面接です
・最寄り拠点のオフィスにご来社いただき、対面で実施いたします
・ご都合が合わない場合はオンラインでの調整も可能です

※オファー面談について
・条件や、期待値、内定理由の説明などを行います。
・その他、意思決定においてご不明な点を払拭する場です。

※入社日について
毎月月初です。

＼応募を迷っている方へ／
書類選考通過後には、選考とは関係のない「カジュアル面談」もご用意しています。
仕事内容や社風について、フラットにお話しできる機会ですので、気軽にご参加ください。

#入社時期は相談可能

【大阪本社/上場企業】「PAYGATE」で日本の決済を動かすセールスリーダー候補｜成長市場の最前線へ

営業（法人向け）