なぜ募集しているのか: 当社は、独立系SIerとして企業のDX支援を行うテックファームグループの採用部門です。
Webエンジニア・PjM・UI/UXデザイナー・営業・コーポレートなど幅広い職種の採用を担い、グループ全体の成長を支えています。

5年後に売り上げを倍増させる方針を立てており、今後は「母集団形成力」をさらに強化するフェーズに入っています。
特にスカウトを中心としたダイレクトリクルーティングの重要性が高まっており、戦略的なアプローチと採用広報をかけ合わせた活動を推進していくため、新たに専任メンバーを募集します。

採用リーダーのもとで、スカウトの実務・候補者アプローチ戦略・採用コンテンツ制作などを幅広く担っていただきます。
業務の幅はどう広げていくか、1on1等で確認しながら進めていきます。
カジュアル面談または1次面接で今思い描いているキャリアパスをお聞かせください。
どんな仕事か: ■タレントアクイジション部のミッション
テックファームグループの成長のため、必要なスキルと価値観にマッチした人材を、発掘、獲得し、定着させる
採用チームの一員として、主に中途採用の母集団形成を中心にまずは1のスカウト業務からスタートします。

■主な業務内容
１．スカウト業務（AMBI、BizReach、Greenなど）
　└ ターゲット設定・検索条件作成
　└ スカウト文面作成・送信
　└ 応募・返信管理、候補者への初期対応
　└ 開封率・返信率の分析、改善提案

２．採用広報
　└ 会社紹介・社員インタビュー・採用サイトの原稿企画／編集
　└ SNS発信・オウンドメディアの記事制作支援
　└ 面接官や社員との取材・撮影ディレクション
　└ 採用ブランドの強化に関する企画立案

３．チームとの連携
　└ リーダーと共に採用KPIを設計し、改善策を提案
　└ エージェント対応・イベント運営などのサポート
　└ 新しい採用施策の企画・運用

■ポジションの特徴
「スカウトの成果」と「コンテンツの質」の両面から採用に貢献できます。
リーダーも手動かしているので、実務面での相談や壁打ちがしやすい環境です。
目標は「採用人数」だけでなく、施策の質・改善提案・ブランディングへの貢献も評価対象となります。

■やりがい・キャリアパスあ
採用スキルを磨くだけでなく、新卒採用や採用広報・採用マーケティングへの領域拡張が可能。
キャリアパスは1on1などで話しながら決めていくスタイルです。

■組織構成について
・タレントアクイジション部
・部長（40代男性）／マネージャー（40代男性）／リーダー（30代女性）／メンバー（20代女性2名、30代男性1名）／の計6名が在籍しています。
・立場に関係なく意見を出し合いスピード感を持って動いていく文化です。
・目的にずれていないことは「やってみよう！」となるので業務の幅を広げられます。

■育成予定スケジュール
1カ月目
・会社、各部署やポジションの理解
・どういう方法で採用活動を行っているかの理解
2カ月目
・スカウト業務の単独対応（検索、設定、送付など）
・返信率を見ながら各部署やポジションの理解を深める
・採用広報ミーティングに参加
3カ月目
・求人やスカウトタイトルのABテスト
・インタビューに同席

■働き方
・出社と在宅のハイブリッドです(入社後1～2か月は出社メインとなりますが、業務に慣れてきたら週3回在宅勤務可能です。火水が出社日)。
・残業時間20h／月程度
・フレックス制度導入（コアタイム10:00-12:00）

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎

■必須条件：
※いずれか2つに当てはまる方
・社会人経験2年以上
・ダイレクトスカウト（AMBI、BizReachなど）を用いた採用実務経験
・人に向き合って文章作成や提案をした経験（例：営業提案、社内報、インタビュー記事作成など）
・複数の関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3ヶ月（待遇の変更なし）
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
標準労働時間1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
フレキシブルタイム：5:00-10:00、12:00-22:00
（10:00-19:00勤務の社員が多いです）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
4,445,000円～4,921,400円

＜月給＞
323,750円～358,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜その他＞
上記年収は残業20時間を想定した金額です。
法定残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当は別途支給。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）
厚生年金
雇用保険
労災保険

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）
■OJT/Buddy制度
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度
■給与DC選択制度
■副業（申請制）、在宅勤務制度、（月半分まで実施可能）
■資格取得支援制度
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■オフィスに社員共有冷蔵庫あり
■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
■キックオフミーティング&懇親パーティ、全社ミーティング、社内向けセミナー
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社日当時の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、失効年次有給休暇積立制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（マネージャー、リーダー）
　↓
適性検査(性格診断)
※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。
　＋
最終面接（社長、部長）
　↓
内定
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オファー面談

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スカウト×採用広報担当｜IT上場企業の採用をリードするポジション｜週3リモート可｜残業20h以下

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