- なぜ募集しているのか
- 急速な社会変化や多様化する結婚や結婚式へのニーズがある中で、ウエディングパークでは、メディア運営だけでなく、技術活用とデザインの力でウエディング業界の業務効率化と標準化を図っています。
ウエディング業界で働く皆さまが「人にしかできない“おもてなし”」に集中できる環境をつくり、カップルの皆さまにとって魅力的な付加価値を創出していただけるようサービス開発を進めています。
現在survoxの導入は150件を突破しており、さらなる拡大のためにメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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サーベイと音声AIを活用した、カップルの声を可視化するサービス「survox（サーヴォックス）」の営業担当を募集します。結婚式場をクライアントとして、「survox（サーヴォックス）」の新規・既存の営業活動を行っていただきます。
SaaS事業のため、導入がゴールではなく顧客の目指すゴールに向けて伴走し成功に導く仕事です。
【営業手法】
オンライン会議システムや電話を用いた営業活動が中心です。
クライアントの希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。（出張が月1回程度発生する可能性があります）
提案先の企業は「Wedding Park」サイトやデジタルマーケティングなどウエディングパーク社のサービスをご活用いただいている企業も多いため、営業の際は連携をしながらご提案をしています。
＜当ポジションの特徴＞
「創る・作る・売る」：survoxは少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。 - 求められるスキルは
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必須 ■営業経験3年以上歓迎 ■無形商材の法人営業経験
【求める人物像】
■当社のビジョン・理念に共感頂ける方
■スピード感のある環境での成長を望む方
■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【働き方】
■ハイブリッド勤務
※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています）
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す
（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休半年以上の取得実績も複数あり） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
（8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も日ごとに選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒504万円 ～ 648万円（半期年俸制）／月額：42万円～54万円
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します
内訳（月額）：
所定時間内賃金 303,750円 ～ 390,536円
深夜割増賃金（23時間分）10,781円 ～ 13,861円
所定時間外賃金（45時間分）105,469円 ～ 135,603円
通勤費：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
リモートワーク手当：4,000円／月 を支給
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※月平均残業時間20～30時間程度 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【評価・報酬】
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■昇給年2回（4月・10月）
【制度例】
挑戦：
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度）
安心：
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
■夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇
■F休：月に1日自由に取得できる特別休暇 など - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（営業責任者／オンライン）
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オンライン適性検査 ※選考要素なし
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2次面接（事業部長／弊社オフィス ※オンライン応相談）
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カジュアル面談（選考要素なし／オンライン）
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最終面接（代表取締役社長／弊社オフィス）
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.DNOPX-003
