どんな仕事か: 平均残業20H・年間担当20～25棟
■業務内容：
注文住宅の施工管理をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度が
RC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。
担当案件は20～25棟/年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます

【特徴】
■着工～引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です

【働き方】
■休暇の際は複数人で代理対応します。
■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。タブレットで現場でも書類仕事可能です。
■21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。

≪管理の仕組み≫

施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。

≪特徴≫

・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
　ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。
　何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

≪制度≫

完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
同社の定める業務
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
高校卒以上

【求める経験】
■必須要件
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建て住宅の施工管理経験3年以上・建築士もしくは建築施工管理技士の有資格者

【求める資格・スキル】
■必須要件
2級建築士
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月変更無
どこで働くか: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
本社：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
勤務地：全国の支店・営業所
転勤:あり同社の定める就業場所
勤務時間は: 9:15～17:30
■所定労働時間：7時間15分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
月額（基本給）：217,485円～383,810円
固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備・GLTD）
財形貯蓄、従業員持株、退職金、永年勤続休暇、慶弔見舞金、社宅制度、育児・介護休業制度、療養補助金制度※福利厚生サービス
テレワーク勤務制度、フレックスタイム制度、インターバル制、ノー残業デー
住宅手当（場合により）、家賃補助、持家補助、寮社宅・社宅あり
休日休暇は: 年間休日数120日
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

水曜、日曜、祝日、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、特別休暇　等
※年間休日は年度により差異あり
どんな選考プロセスか: 選考2回

注文住宅の施工管理

施工管理（建築）