- なぜ募集しているのか
- 時価総額1,000億円・上場を目指す中で、生成AI領域を含む各事業が急成長を遂げています。中でも、HRTech事業はエンジニア採用・育成・評価の領域において、「組織と人材のテクノロジースキル最大化」を実現する中核事業として拡大中です。
自社プロダクトは、すでにエンタープライズ企業を中心に高い引き合いを得ており、プロダクト横断での本質的な課題解決を担うアカウントエグゼクティブの存在がより重要になっています。
今回募集するポジションは、単なるプロダクト営業ではなく、顧客の構造的課題に深く入り込みながら、戦略提案・プロダクト改善・関係構築をリードする“ビジネスパートナー”のような存在です。
企業の変革に関わりたい方、提案力と事業視点を持って大手企業の未来を形にしたい方を歓迎します！ - どんな仕事か
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DX推進、内製開発組織づくり、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価が経営課題であるエンタープライズ企業に対し、プロダクト提供を通じて、顧客の本質的な課題解決に向けて伴走いただきます。■業務内容
◇エンタープライズ企業の組織コンサルタントとしての関係構築と課題解決
・ソリューション企画提案、商談
・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング
・獲得した商談に対しての新規提案営業
・課題を引き出し本質を見極める
・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成
・提案先への契約調整、クロージング
◇リード管理、育成
・ターゲット企業の選定、アプローチ
・自身がフロントとなる企業への定期的な電話／メール提案
・Salesforceを活用した商談、フェーズ管理
・セミナーなど中間CVになる施策の企画、セミナーの登壇
◇内部グロース業務
・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
・プロダクトやサービスコンテンツの改善案、新プロダクトや新機能の提案 など
自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人向けにソリューション営業や課題解決型営業、顧客折衝経験（5年以上）
・提案書作成・プレゼンテーションスキル
歓迎 ・経営者との折衝経験
・エンタープライズ向けの新規開拓経験
・法人顧客向けコンサルティングスキル（人材/育成/組織）
・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識
・システム開発/ITコンサルティング経験（3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アカウントエグゼクティブ｜課題抽出から提案・プロダクト改善まで担う戦略営業
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
月給：58万円～100万円
※固定残業代45時間を含む
（例）年収420万円の場合1,076,000円／年収1020万円：2,613,000円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 - 待遇・福利厚生は
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◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助 - 休日休暇は
- ◎年間休日123日※2025年度の場合
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→オンライン面談/面接（2回～3回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
◎WEBテスト：能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官：人事or現場、役員、社長
◎選考期間：1ヶ月程度
掲載期間25/12/01～25/12/31
求人No.SCY-3131ml984944470
