なぜ募集しているのか: 2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

▷ 「働きがいのある会社」として認定される働きやすい環境
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社ランキング」大規模部門で6年連続ベストカンパニー、2022年には女性部門/若手部門で1位を受賞するなど、社員が安心して長く働ける環境でございます。平均残業時間も適切で、産前フレックス・時短勤務、禁煙サポート制度、ご近所手当、レバカフェ制度などユニークで手厚い福利厚生が充実しています。
どんな仕事か: ◎詳細
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。
いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。

<具体的な業務内容>
・採用戦略・ブランディング
　└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
　└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
　└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
　└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）
・採用計画・チャネル運用
　└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
　└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
　└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
　└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）
・選考設計・面談対応
　└母集団ごとの選考フローの最適化
　└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
　└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
　└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
・内定者フォロー
　└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）
　└入社前オンボーディング（フォロー）設計
・チームマネジメント・プロジェクト推進
　└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
　└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
　└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携

◎当ポジションの魅力
・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります
　└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです
　└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です
・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。
　└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます
・将来の経営・事業側への布石になります。
　└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・正社員として2年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方
　※定量的なミッションを手掛けた企画経験
　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など
・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること

歓迎・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【メガベンチャー×営業】20代で800～1200万円可 | 強力なマーケティングでヒット事業を連発◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
※一部、転職支援金として初年度支払う場合もございます
※ご経験によっては下限を下回る可能性もございます
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定

◤人事の枠を超え「経営戦略」を担う採用ポジション◢ ブランディング・戦略策定｜経営直結の採用をリード

人事（採用・教育など）