なぜ募集しているのか: 株式会社アカラは、「事業開発特化型」のプロ人材シェアリング事業を展開している企業です。

多くの企業様では、新規事業立ち上げの際や立ち上げたばかりの事業を拡大させていきたいフェーズにおいては、事業立ち上げの経験不足・事業領域における知見不足・事業立ち上げのメンバー不足等、様々な課題を抱えております。

そのような課題に対し、事業開発や事業拡大経験の豊富なプロ人材が企業様の支援を行い、事業化の実現や事業拡大に貢献しております。

成熟した社会の中、企業様における新規事業立ち上げに対するニーズは更に強まっていく事が想定されますが、一方で、新規事業分野において支援出来る企業・サービスは驚く程少ない現状でもあります。

そのような背景もあり、大手企業様やベンチャー企業様等から事業開発分野におけるご相談は年々増えている状況ですので、弊社としても更なる事業拡大に向け、新たなメンバーを増員したいと思い、新たなメンバー募集をスタート致しました。
どんな仕事か: 大手企業向けに「事業開発支援」を行う当社にて、プロ人材の獲得・活用を推進するためのマーケティング企画・運用をお任せします。
代表直下のポジションとして、SalesforceおよびAccount Engagement（旧Pardot）を活用したリード管理・育成施策の設計～実行まで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・Salesforce／Account Engagementを用いたMA・CRMの設計・運用
・メールマーケティング、スコアリング、ナーチャリング施策の実行
・施策効果の分析および改善提案
・Webサイト・LP・セミナーなどの集客施策の企画・進行（制作経験は必須ではありません）
・将来的には、MAデータを活用した経営企画／新ツール導入プロジェクトにも参画可能

【当ポジションの魅力】
・事業戦略に近いポジションで、代表と直接ディスカッションしながら施策を推進できる
・自社事業のスケールを自ら設計・実行する“攻めのマーケティング”環境
・少数精鋭のため、裁量が大きくスピード感のある意思決定が可能

【キャリアパス】
半期毎に各グレードに応じた評価指標に基づき、各人の目標レビュー・評価を実施
（1）スタッフ（グレード1～3）：自らの役割・業務を一人称で遂行出来る
（2）マネージャー（グレード4～5）：メンバーのマネジメントを行いながら、チームとしての成果向上へ貢献出来る
（3）ゼネラルマネージャー（グレード6）：組織をマネジメントしながら、事業・企業の成果最大化へ貢献出来る

【現在の組織体制】
求められるスキルは: 必須・SalesforceおよびAccount Engagement（旧Pardot）の運用経験（実務経験1年以上）
・デジタルマーケティングに関する基礎知識（メールマーケ、リードナーチャリングなど）

歓迎・人材業界またはSaaS業界でのCRM／MA運用経験
・WebディレクションやLP制作の進行管理経験

【求める人物像】
・数字をもとに仮説検証を繰り返し、施策を改善できる方
・現場と経営の間に立ち、戦略的に動ける方
・少数組織で自ら手を動かしながら仕組みを作ることにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】本社

【所在地】東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7F xLINK丸の内パレスフロント

※ご入社後は基本的に出社となりますが、業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 500万円

【形態】月給制
【備考】月給￥275,000～￥333,000
基本給￥205,000～￥243,000
固定残業代￥70,000～￥90,000を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【社会保険】
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 【休日】120日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始4日
その他（※夏季休暇、年末年始休暇）
【有給休暇】有（10～20日）
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考
↓
(2) 面接：オンライン(1回)
↓
(3) 最終面接：対面（1回もしくは2回）
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

※入社日は、ご希望に合わせ柔軟に対応させて頂きます。

経営直下で仕掛ける【戦略マーケティング職】Salesforce運用経験歓迎│裁量◎

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