なぜ募集しているのか: 事業の成長に伴う増員募集です。
大手ゼネコンに対して、建設エンジニアのアウトソーシングを行なっている同社。設立は2007年と後発ながら、順調にシェアを拡大。市況も追い風となりニーズが高まっている中で、さらなる成長をするべく、さらに人材の採用に力を入れていく計画です。
どんな仕事か: 将来のチームリーダー候補として、大手ゼネコン・建設会社と技術者人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。

■具体的な仕事内容
・所属組織のKGI管理及びKPI設定、営業戦略立案・実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・既存企業への深耕営業及び、新規クライアント開拓（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）
・業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など
・新規顧客の開拓

■仕事の魅力
・事業拡大フェーズにおける組織づくり・プロセスづくりを経験できます。
・エンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境です。
・事業の急成長に伴いキャリアアップ機会が多く、将来マネジメント職を目指す方には最適なポジションです。
・一般的に建設技術者派遣は経験者が中心ですが、同社は未経験者の派遣を積極的に行っています。背景にあるのは「建設業界の人手不足を解決する」という想い。未経験者の方が派遣を通してスキルを身に付け、ゆくゆくは正社員として建設業界で活躍していただくことを目指しています。業界の改革に向けて正義感のある事業を展開しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接内にてご確認ください。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件　※いずれも必須
・建設業界へ向けた人材派遣事業の営業経験（5年以上）
・営業組織のマネジメントを担い、チーム全体の売上責任等の数値責任を持った経験（2年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階
JR線大崎駅徒歩8分
※五反田駅・品川駅からも徒歩10分程度（品川駅より無料シャトルバスあり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
9:00～18:00で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：272600円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：100770円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　0円～30,000円
※実績次第でインセンティブの支給がございます。
※入社時より部長職で採用の場合、管理監督者となりますので、給与形態が異なります。
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■結婚・出産祝い金 ■インセンティブ制度 ■MVP表彰制度 ■UIターン制度

■社内研修 ■PCサポート制度 ■外部セミナー参加補助制度 ■図書リクエスト制度

■定期人事異動制度 ■自己都合転勤制度 ■ハッピーウェディング制度

■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材派遣の営業◆フレックス／建設業界出身者歓迎！／事業拡大フェーズの組織づくり／キャリアアップ◎

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