掲載期間25/12/01~25/12/15 求人No.ENPCC-607411

ソリューション営業(大手企業向け)【社内ベンチャー/新規立ち上げ中のサービスの拡販】

営業(法人向け)

年収450万円~649万円
英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員です。立ち上げから顧客数/売上を順調に伸ばすことができているものの、一人当たりの担当社数が上限を迎えているため、新しいメンバーの方をお迎えしたい意向です。組織目標としては、現状の売上を2倍にすること。そのために、新規営業開拓や新しいサービス開発にも力を入れていきたいと考えています。さらに、業界内で一位だった競合媒体の廃止が決定し、同サービスは大きな追い風を受けています。この機会を最大限に活かし、市場シェアの拡大を目指します。
どんな仕事か
売上100億円以上の大手企業(人材派遣会社など)に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」を通じた新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。
主に全国展開している企業の部長クラス(人事部/マーケティング部門)に対して、営業活動を行っていただきます。担当いただく企業は20~30社程度を想定しております。営業活動において、新規開拓からクロージング、受注後の導入支援まで、一気通貫(IS~CS)した営業をお任せします。

ご入社後においては、基本的に既存企業への深耕営業をお任せする予定ですが、入社後3か月~6か月(想定)は、
ご自身で新規開拓営業もお任せします。営業場面には、チームリーダーやメンバーが必ず同席同行いたします。

【業務詳細】
(1)新規開拓営業(IS~FS)
・「アルバイトネクスト」を活用した採用課題に対するソリューション営業
・アポ獲得は、ご自身でテレアポからお任せします(リストはご用意します)
・商談には、必ずチームリーダーやメンバーが同席いたします

(2)既存顧客のフォローと継続的な採用成功支援(CS)
・顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート
・月1回以上の定例振り返りMTGの実施と、週1回以上の接点を持ちながら、顧客の採用成功に向けた効果検証と
 改善提案を行っていただきます
・顧客の課題と状況に応じて、クロスセル・アップセルもお任せします

「アルバイトネクスト」について
全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。
TikTokフォロワーを30万人集めており、若年層からの支持もございます。
強みは、応募課金型(掲載費/運営費は無料)のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な
提案が可能な点です。一方で、各顧客に合わせた提案が必要となるため、単なる販売ではなく、顧客視点(求人企業
・求職者)での思考と、長期的な関係構築能力が求められます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY セールスチームへの配属予定です。現在はマネージャー1名(30代半ば)、リーダー1名(30代前半)、20~30代のセールスメンバー2名・営業アシスタント1名の計5名の組織です。
求められるスキルは
必須 無形商材におけるBtoBの法人営業経験をお持ちの方(インサイドセールス経験者も歓迎します!)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
豊洲本社:東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
沿線名:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~600 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
変動手当:拠出手当 
地域手当 エリアごとに1~3万円を支給

通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回
昇給: 年2回(上位レイヤーでの採用となった場合は年1回)
※ミッションに対するコミット具合を半年で評価するのが難しいため。
待遇・福利厚生は
財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、各種研修制度・勉強会、複業制度、ランドセルの会、IKATAI(イカした仕事大賞)、あるコミュニケーション、新規事業開発プログラム「Drit」、キャリアチャレンジ制度、育児休業(通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能)、育児時短勤務(最長小学校卒業まで)
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・
会社の特長
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。


「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。


【事業展開】

BPO

ヘルプデスク・コンタクトセンター

セールスマーケティング

業務プロセスコンサルティング

HRソリューション

ヘルスケアソリューション

プロダクト
設立
1977/09/01
従業員数
17,947名(2025年2月1日時点)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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