- なぜ募集しているのか
- 同社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。
- どんな仕事か
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■Sales Enablementプログラム設計
顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、同社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。
そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。
■Sales Enablementプログラム開発
コンサル支援および同社クラウドサービスにて、Sales Enablementの具体的な取組みを行い、現場に定着させ、成果創出に繋げます。（以下は一例）
・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発
・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出
・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・商談管理項目の策定やSFAを活用したオペレーションの構築等を通じて、SFAを単なる「読み管理」のツールから、成果につながるパイプライン管理ができるツールにアップデートする支援
・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援
■Sales Enablementを実現する組織の構築支援
内製化の支援を行います。具体的には、育成オペレーションの構築、Enablement組織のKPI設計、Enablementプログラムの実行サポートなどです。
【参考プロジェクト事例】
・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援
・大手通信企業の営業データ分析×育成
・大手消費財メーカーの育成支援
・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化
【ポジションの魅力】
■Sales Enablement という新しい市場拡大の初期フェーズに関われる経験
■様々なバックグラウンドをもったメンバーからの実際の声
・営業経験者：”売れる営業の方程式がつくれる”
・研修会社出身者：”トレーニングを提供して終わりではなく、ビジネス成果まで見えるところがポイント”
・人事出身者：”育成施策がビジネス部門の成果に繋げることができる”
・組織開発経験者：手触り感のある組織開発。絵をかいておわりではなく、具体的な業務を設計できる
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験
・営業社員向けの人材育成/開発の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所： 東京都千代田区神田東松下町31-1 U Biz 神田千桜 4階
沿線名：JR神田駅（山手線、京浜東北線、中央線）東口から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～720 万円 月給制 基本給：315000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
本事業に関わる技術資格の取得補助（Salesforce、AWS、GCP等の資格) - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENPCC-607350
