なぜ募集しているのか: 増員募集
空調営業における売上拡大・占有率UPは収益確保に必要です。また、ガス会社向け営業、代理店向けルート営業等の強化も、今後の事業拡大には必須という状況です。加えて、今後のベテラン社員の定年退職を見据え、さらなる事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 同社の法人営業として空調機器の物販営業等をご担当いただきます。

■業務内容
・空調機器の物販営業
・設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業
・ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業
・パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業

■取り扱い商品：パッケージエアコン・ガスヒートポンプエアコン・吸収冷凍機

■入社後の働き方
基本的にOJTを中心に教育を行います。相談しやすい環境も整っているため、安心して働くことが出来ます。

■働きがい
高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法人営業担当としての配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須法人営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
京成押上線「押上駅」より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：外勤手当　 9,000円/月　※支給要件あり
食事補助手当　3,000円/月
定期採用初任給をスタートラインとし、年齢により異なります
これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します
通勤手当：実費支給 ※支給要件あり
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・直行直帰制度
・カフェテリアプラン
・チャレンジ休暇
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・パナソニックグループ天災救援基金
・退職金制度あり：確定拠出型年金制度導入
・定年：60歳/65歳までの再雇用制度あり
・人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する各種研修コース
・教育資格その他：入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を予定
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

空調機の法人営業◆パナソニックG／フルフレックス／年間休日127日／福利厚生充実◆

営業（法人向け）