なぜ募集しているのか: 【募集背景】
内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきたエルテスが、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。
従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
・次世代運用モデルの構築： ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進
・アナリストチームの指揮：ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント
・R&D連携によるDX推進：現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現
・エスカレーション統括：重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告
・マネジメント：分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・　IT運用のプロフェッショナル経験：サーバー、ネットワーク、またはSaaS・セキュリティ運用等の「止めてはいけないシステム」の運用管理経験（3年以上、10名以上のマネジメント規模）
・「運用を科学する」姿勢：ログ解析に基づき、属人化を排除したプロセス構築や改善を主導した実績

歓迎【歓迎】
・セキュリティ運用（SOC/CSIRT）への強い関心、または学習実績
・ログ集約・分析基盤（SIEM, ELK Stack等）の構築・運用経験

【求める人物像】
・「攻めの運用」ができる方：決められたことを守るだけでなく、より効率的で精度の高い運用へ自らアップデートし続けられる方
・市場を創る意欲：「内部不正対策といえばエルテス」というブランドを、運用のクオリティで証明したいという情熱
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 1006006 東京都千代田区霞が関霞が関ビル霞が関ビルディング６階
勤務時間は: 9時30分～18時30分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,000,000円～
月給730,000円～
【内訳】
基本給：660,000円～
パフォーマンス最大化手当：20,000円（一律支給）
役職手当：50,000円

■昇給：年2回
■賞与：年2回（業績連動）
■パフォーマンス最大化手当　20,000円/月
待遇・福利厚生は: パフォーマンス最大化手当　20,000円/月
チームビルディング制度
確定拠出年金制度
資格手当有
サークル補助制度
社会保険完備
休日休暇は: 土日、祝日、夏季休暇、冬季休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接
最終面接

運用部長

CTO・CIO