- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
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【正社員求人】デジタルマーケター責任者候補/国内主要マッチングアプリ運営/インハウス化プロジェクトを牽引し、マーケティング戦略を主導/フルリモート国内主要マッチングアプリの成長を支える広告運用インハウス化の中核ポジションです。
Google / X / TikTok / Meta / YDA など主要媒体を横断的に運用し、
数億円規模の広告費 を扱いながら、戦略設計から実運用・改善提案まで一貫して担っていただきます。
単なる運用担当ではなく、 事業成長の手触りをダイレクトに感じられる環境 で、裁量を持ってキャリアを広げることができます。
▼具体的には
・Google / Tiktok / X / Meta/YDA等の広告運用（月間広告費：数億円）
・計測ツール(MMP)を用いた各媒体毎に最適なレポーティング
・その他：広告クリエイティブのディレクション
～仕事の流れイメージ～
▽1日の流れ
・デイリーレポートを確認して運用媒体の配信状況をチェック
・必要に応じて媒体とコミュニケーション
・日予算/入札調整
・運用アクションの実施(配信設計の見直し、クリエイティブ精査など)
・媒体アップデート情報収集
▽1週間の流れ
・運用施策分析
・定例で運用進捗とネクストアクションを自チーム内に週次報告
・マーケ定例で運用進捗とネクストアクションをマーケチーム全体に週次報告
・クリエイティブ定例でクリエイティブ制作の進捗確認
▽1ヶ月の流れ
・月次運用施策分析
・各媒体社とのMTG
【組織体制】
現在はインハウスと広告代理店経由の広告運用のハイブリッド体制ですが、 今後は本格的なインハウス化へシフト 。ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に運用を進めながらキャッチアップいただきます。
・リモートワークについて
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
- 求められるスキルは
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必須 ・インハウス広告運用経験3年以上（SNS運用広告の経験のある方）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 - 勤務時間は
- フレックス制（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
└残業時間:平均10時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制
月額：41万円～70万円
年収：500万円～850万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12
月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給
超過分の残業代は別途支給
■賞与：年俸制のため支給無し
■査定：昇給 年2回（4月・10月）
└評価：多面評価、グレードの段階制
■通勤交通費：一部支給（上限50,000円まで）
■諸手当：残業代・業務手当・パフォーマンスボーナス - 待遇・福利厚生は
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月）
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■制度・規定
就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能 - 休日休暇は
- 有給休暇:（3ヶ月後7日、1年後11日付与）
年間休日:120日以上
休日:完全週休二日制（土日）、祝日
休暇:
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28?1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3?5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
休日出勤の有無：無
※休日・休暇に関する補足事項 - どんな選考プロセスか
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書類選考：ポートフォリオのご提出をお願いしております。
書類選考
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面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
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内 定
掲載期間25/10/17～25/12/11
求人No.KJHXA-49857
