- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う、組織体制強化のため。
- どんな仕事か
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経営者、新規事業立ち上げ責任者へ事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業計画立案～事業推進まで支援を行います。(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義：
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。
※20～30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成：
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。
(3)実働型支援で課題を解決：
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。
【仕事のやりがい】
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、日本を代表するメガベンチャー企業の役員や事業責任者といった方々と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
下記1～5いずれかのご経験をお持ちの方
1.法人向け提案営業経験もしくはコンサルティング経験を有し、高い実績をお持ちの方（業界・業種不問）
2.企業とのアライアンス提携経験が有る方
3.提携先や紹介企業との関係性を良好に築きながら、契約からフォローまで継続的かつ丁寧に行える方
4.高いコミュニケーション力、旺盛な知的好奇心をお持ちの方
5.地方創生を推進する志向
【求める人物像】
・成長意欲があり自らを高めていきたい方
・これまでの経験を更に幅を広げ深みを増していきたい方
・企業経営者から深く課題をヒアリングし提案するコミュニケーション能力
・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
・弊社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意がある方歓迎 ・経営の根幹に触れ事業開発、課題解決をしていきたいと思われている方
・新規サービス企画、事業管掌等、自らが組織を牽引していきたいと思われている方
・社会価値創造等、新しいマーケット、組織の立ち上げに強い興味をお持ちの方
・圧倒的な成果にこだわり、顧客の期待を遥かに超えるサービスを世の中へ提供したいと思える方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 経営コンサルタント
- どこで働くか
- ■場所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K701（受付：7階ナレッジサロン）
■アクセス：
・JR「大阪」駅 徒歩 3分
・地下鉄御堂筋線「梅田」駅 徒歩3分
・阪急「梅田」駅 徒歩3分
・阪神「梅田」駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・400万円～800万円（経験・能力により決定）
・月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）
・賞与：年3.5ヶ月（会社・個人業績によって変動）
※給与例
・年収400万円：基本給（190,800円）＋固定残業代（67,200円）＋その他（賞与など）
・年収800万円：基本給（381,900円）＋固定残業代（134,300円）＋その他（賞与など） - 待遇・福利厚生は
- 各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤手当（3ヶ月上限9万円）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
- 休日休暇は
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）、育児・介護休業（実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※ご状況に応じて選考スピードを調整することも可能です。お気軽にご相談ください。
掲載期間19/07/29～19/08/11
求人No.CIRCU-02
