募集情報

どんな仕事か: 中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略の一環としてのM&A提案を行い、売り手企業と買い手企業の橋渡しを担う。単なる仲介ではなく「経営者の最良の意思決定を支援するパートナー」として伴走する。
■ 具体的な業務内容
(1) M&A案件の発掘・提案活動
・独自のデータベースや営業活動を通じて、事業承継や事業売却を検討するオーナー企業へアプローチ
・経営者との初回面談にて、企業課題や後継者問題、希望条件を丁寧にヒアリング
・売却ニーズを整理し、最適なM&Aスキームを提案
・架電や紹介経由など、スピードと量を意識した営業活動を実施

(2) 企業分析・バリュエーション（企業価値評価）
・財務諸表、経営指標、業界動向などを基に企業価値を定量・定性両面から分析
・DCF法、類似会社比較法、類似取引比較法などを用いた企業評価
・経営者へのレポーティングと売却戦略の策定

(3) 買い手企業とのマッチング・条件交渉
・社内法人部や他部署と連携し、買い手候補企業を選定
・買収スキーム・価格交渉・契約条件調整など、成約に向けた交渉を主導
・双方の経営者間の対話を支援し、Win-Winの関係構築を推進

(4) デューデリジェンス・クロージング支援
・買い手・売り手・弁護士・会計士など専門家と協働し、デューデリジェンスを進行
・契約書のドラフト調整、クロージング条件の最終確認・完了報告
・成約後の統合作業（PMI）に関する助言・フォローアップ
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件（Must）
いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（業界・商材不問、目安：2年以上）
・数値目標に対してPDCAを回し、成果を出してきた実績
・高い当事者意識・成果志向・行動量をもって業務に取り組める方

■ 求める人物像
・成果を正当に評価される環境で、自らの力を試したい方
・経営者の想いに寄り添い、誠実な支援を行える方
・チーム連携を大切にしながらも、自律的に動ける方
・数字へのこだわりと、愚直な行動力を兼ね備えた方
・将来的にM&A・事業承継の専門家としてキャリアを築きたい方

歓迎 ■ 歓迎要件（Want）
・金融機関（銀行・証券・リース等）やコンサルティング会社での営業経験
・会計・財務・経営管理・M&A関連の基礎知識（自己学習レベルでも可）
・M&Aアドバイザリー、FAS、仲介、FA、投資銀行業務の経験
・税理士・会計士・中小企業診断士などの有資格者

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため（職務経験不問のため若年層を対象）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）

※試用期間あり（3か月）
　試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
どこで働くか: 北海道 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※残業あり（所定外労働の有無：あり）
給与はどのくらい貰えるか: ■ 給与
年俸制：500万円～1,200万円＋インセンティブ（個人実績に応じ支給）

※前職の給与・経験・実績を考慮のうえ決定します。
※成果に応じて上限のないインセンティブを支給。
※モデル年収例：

年収1,500万円（27歳／入社2年目）
年収4,200万円（30歳／入社3年目）
年収8,000万円超（32歳／入社5年目）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤交通費支給（月3万円まで）
書籍購入補助制度
表彰制度（半期MVP・新人賞等）
社内表彰旅行
家賃補助
PC・スマートフォン貸与
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

年間休日：120日以上
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
「テクノロジー×M&A×プロフェッショナル」を掲げ、中小企業を中心としたM&A仲介・FA（フィナンシャル・アドバイザリー）事業を展開しています。

独自開発のAIマッチングシステムと高い専門性を持つアドバイザー陣の力を融合し、「最適な相手を最短で見つけるM&A」を実現。譲渡企業・譲受企業双方にとって納得度の高い成約を目指しています。

【会社の特長】
■ 1. AI×M&Aで業界構造を変革
独自開発のAIマッチングシステムを活用し、買い手・売り手双方の最適なマッチングを高速化。
従来の仲介業務の属人性を排除し、圧倒的なスピードと成約率を実現しています。

■ 2. 高い成約率と急成長企業
平均成約期間：約6.3か月（業界平均の約半分）
成約率：約80％（業界トップクラス）
上場企業（東証グロース市場：証券コード9552）として透明性・信頼性を確保
創業以来、右肩上がりの成長を続け、累計成約件数・売上ともに業界上位を誇ります。

■ 3. 成果主義・スピード昇進のカルチャー
年功序列ではなく、実績に応じて正当に評価される完全成果主義。
20代で年収1,000万円を超える社員も多数在籍。
明確な評価基準とスピード感のある昇進環境が整っています。

■ 4. チーム連携による一気通貫支援
「企業情報部」「法人部」「提携開拓部」など専門チームが連携し、
案件発掘からマッチング、条件交渉、クロージングまでをワンストップで実行。
若手でも責任ある案件を早期に担当し、経営者と直接向き合える環境です。

■ 5. 社会的意義の高い事業
日本の中小企業の約半数が後継者不在という社会課題に対し、
M&Aを通じて雇用・技術・地域経済の存続に貢献。
「経営者の想いを未来につなぐ」ことを使命としています。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

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