どんな仕事か: ●名古屋初直営店
●業界未経験可
●個人予算なし
●イベント企画運営にも携わりマーケティングや営業経験が積める
●労務環境◎
●英語力がある方は海外へアテンドのチャンス有
●業績賞与と住宅補助賞与で大幅年収UP
【求人の魅力】
●名古屋初の直営店
●業界未経験可
●個人予算なし
●富裕層顧客と関係構築スキルが身につく
●一販売員ではなくイベント企画運営にも携わりマーケティングや営業経験が積める
●年間休日が多く残業ほぼなし、営業時間が短く定休日有と労務環境◎
●英語力がある方は海外へアテンドのチャンス有
●業績賞与と住宅補助賞与で大幅年収UP
●人柄重視の選考で穏やかな方が多く人間関係が良好
●創業から連続で2ケタ成長を続け'23年は前年比120%
●出張時はグリーン車利用、高級ホテル宿泊と社員を大切にする社風

【担当業務】
・接客販売・顧客管理・修理対応。
店頭販売だけではなく、他社とのコラボやディナーイベント等の店外催事の企画運営や、会食やVIPツアー等の顧客トリートメント業務も1/3程度を占めます。「オーナー」と呼ばれる顧客様といかに関係性を構築していくか？を、マーケティングやクライアンテリング目線で包括的にビジネスにあたっていただきます。客層は富裕層の男性のお客様がメイン。成約までには数回の来店が多く関係性を築く事が重要です
※常に商品を接客するのではなく店舗全体で「おもてなし」をするスタンスです
※個人予算はなくチームで売上に向かって協力し合います

【社風】お人柄重視での採用の為、外資高級消費財や時計業界未経験でジョインされている方も多く、国内アパレルや飲食業経験者の方もご活躍をされています。

【組織例】１店舗あたり7-8人のチームで運営をしています。男女比は半々。20～50代の方々がご活躍されています。

【研修】入社時商品や会社についても学ぶので業界未経験者でも安心してスタートが切る事が出来ます

【業績】'23年前年比120%。12月は過去最高月ギネス更新。以前よりも若いお客様や女性客にも支持されており、客層の幅が広がっています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】・ファッションアパレル、雑貨、化粧品等の接客販売経験(国内・外資不問)、もしくは高級外車営業職やCA、ホテル、百貨店等のサービス業出身者
【尚可条件】・国内外資ブランド問わず時計販売経験もしくは外資ラグジュアリーブランド販売経験
雇用形態は: 正社員登用前提の契約社員雇用です。入社半年から1年以内に社長面談がありほぼ100%が1年以内に切替をしています。試験はなく日頃の勤務態度が判断材料となります。
どんなポジション・役割か: Watch Consultant
どこで働くか: 名古屋新オープン店
勤務時間は: 実働8H＋休憩1H
給与はどのくらい貰えるか: 年収は400～600万円程を目安に、前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します。
※個人インセンティブ制ではないので、店舗や会社の為にチームで貢献する体制です。
・昇給年1回。勤務態度により決定。年収の2%が目安
・別途、2年目から、固定年収以外に下記が支給
(1)「業績賞与」
「会社業績」「勤務活動」により決定。入社1年目でで100万近い支給実績有。
※ここ年間は支給されており、コロナ影響もなく支給。
(2)「住居補助手当」年間一律60万円
待遇・福利厚生は: ・業績賞与・住宅補助手当・交通費（上限月5万)・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員割引・提携の高級ホテル、レストラン等、年間50万円利用可(家族パートナー含む)・がん保険(会社負担)・団体総合保障保険(会社負担)・英会話レッスンサポート
休日休暇は: 【年間休日121日程度】・有給休暇(入社半年後10日)・慶弔休暇・産休育休(取得実績有)
どんな選考プロセスか: 【選考】一次:人事・専務～二次:リテールMG～三次:社長※選考回数短縮の可能性有

※名古屋新店オープン※時計販売職／高額業績賞与／住宅補助60万／個人予算なし／業績好調／制服貸与

店長・販売・店舗管理